Head of Technology Accounts and Software Asset Management — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als sich selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie bringen. Unsere Kultur fördert den persönlichen Ausdruck, den offenen Dialog und die echten Verbindungen, wo Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch professionell verehren können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung heute und für die kommenden Generationen hat. Begleiten Sie Roche, wo jede Stimme zählt. La Posizione Leiter Technologiekonten und Software Asset Management Der Leiter des Technologiekontos und des Software Asset Managements (Practice Leader) ist für das integrierte Management von wichtigen Technologiekonten (Platform, Cloud und Software Provider) und der Software Asset Management (SAM)-Praxis verantwortlich. Sie leiten ein Team, das für die Optimierung der Technologieausgaben verantwortlich ist, die ROI maximiert und die Einhaltung strenger Lizenzen in der gesamten RDT-Landschaft gewährleistet. Diese Rolle erfordert eine unverwechselbare Mischung aus technischem Know-how in modernen Technologiestapeln und tiefem Know-how in der Softwarelizenzierung und Asset Governance. Beschreibung dell'Area Asset Management & Technology Accounts verwaltet den Lebenszyklus von RDT-Technologien. Dazu gehören die Governance von wichtigen Technologiepartnern (z.B. SAP, AWS, Microsoft) und die Durchführung von SAM-Prozessen, um Compliance und Finanzoptimierung zu gewährleisten. Diese Unterfunktion stellt sicher, dass diese hochrangigen Partnerschaften durch strukturierte Governance, Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserungsrahmen maximalen Wert liefern. Mansion

• SAM Governance: Besitzen Sie die funktionelle Roadmap für Software Asset Management. Stellen Sie sicher, dass der gesamte Lebenszyklus von Software-Assets aufrecht erhalten und das Risiko minimieren kann.
• Stakeholder & Business Partnership: Serves als Hauptkontakt für interne Partner, aktiv Management von Beziehungen und Erwartungen in Bezug auf die Leistung und Lieferbarkeit der (Teil-)Funktion. Arbeitet eng mit IT-Stakeholdern und internen Nutzern zusammen, um die Bedürfnisse von Politiken, deren Operationalisierung und damit verbundenen Kontrollen zu identifizieren, zu priorisieren und zu adressieren.
• Technology Account Strategy: Align Technology Account Roadmaps mit moderner Architektur (Cloud, AI/ML, SaaS) in regulierten Umgebungen.
• Asset Compliance: Führen Sie unternehmensweite Risikobewertungen und stellen Sie eine rechtzeitige Abhilfe von Befunden oder Lizenzabweichungen sicher.
• Operationelle Ausführung: Implementierung und Überwachung von Werkzeugen und Prozessen zur Verfolgung von Nutzungs- und Lizenzansprüchen.
• Operational Excellence: Definieren und überwachen KPIs/OKRs, um die Leistungsfähigkeit der Hersteller zu analysieren. Verwenden Sie Daten zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung des Service-Liefermodells.
• Team Leadership: Führen und entwickeln Sie ein hochperformierendes Team von Anbieter-Account-Managern. Personal der Mentoren und gewährleisten die Ausrichtung der Ressourcen auf die RDT-Projektanforderungen.
• Influence & Collaboration: Partner eng mit Architektur, Sicherheit und Finanzen, um sicherzustellen, dass Technologieplattformen kritische Geschäftsprozesse effizient unterstützen. Voraussetzungen
• Istruzione/Esperienza: 10+ Jahre IT Asset Management, Technology Sourcing oder IT Operations. Führungserfahrung in globalen, multidisziplinären Teams ist erforderlich.
• Kompetenze Funzionali: Starkes Verständnis moderner Technologielandschaften (Cloud, DevOps, Digital Platforms). Expertenwissen über SAM-Frameworks und wichtige Herstellerlizenzmodelle.
• Führung: Fähigkeit, durch Einfluss und Partnerschaft zu führen. Starke Fähigkeit, ein technisches Team in einem komplexen, globalen Stakeholder-Ökosystem zu betreuen. Cosa
• Offriamo
• Salary Range 23.300
• 43.300 PLN brutto auf der Grundlage des Arbeitsvertrags.
• Jährliche Bonuszahlung auf Basis Ihrer Leistung (Ziel 20%).
• Firmenwagen oder Autozulage.
• Dediziertes Ausbildungsbudget (Ausbildung, Zertifizierungen, Konferenzen, diversifizierte Karrierewege usw.).
• Freitagserneuerung (2 Freitage pro Quartal verfügbar).
• Nehmen Sie Zeit Programm (bis zu 3 Monate Urlaub zu jedem Zweck zu verwenden).
• Aufenthaltskosten.
• Flex Location (möglich) Contattoo (Keine Kontaktdaten im Originaltext)