GOT - Global Supply Chain Process Design & Regulations Engineer - GSCH — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position

Die Division Global Supply Chain fungiert als strategischer Architekt für das End-to-End-Lösungsdesign des Unternehmens und treibt Exzellenz auf Unternehmensebene sowohl im internen Betrieb als auch in externen Stakeholder-Netzwerken voran. Durch die Konzentration auf mehrjährige Planung, langfristige Architektur und umfassende Fähigkeitsentwicklung verbindet die Abteilung systematisch technische Engineering-Daten mit kommerziellen Anforderungen, globalen Systemen und internationalem Regulierungsrecht. Jedes Mitglied dieses globalen Teams widmet sich der permanenten Optimierung von Prozessen, um die Qualitäts- und Effizienzstandards zu erhöhen und ein widerstandsfähiges, konformes und hochoptimiertes Lieferkettennetzwerk zu gewährleisten. Wir suchen einen Global Head, der diese wichtige Funktion übernimmt, und treten in eine wichtige Rolle ein, in der Sie 60-80% Ihrer Zeit für strategische Initiativen aufwenden werden. Diese Position ist eine dynamische Kombination aus Prozessarchitektur, regulatorischer Governance und Systemübersetzung, die einen erfahrenen Matrixleiter als Chefarchitekt für Prozessintegrität erfordert. Auf globaler Ebene mit hoher unabhängiger Entscheidungskompetenz verwalten Sie eine Verantwortungsverteilung von 40% Leadership, 40% Project Lead und 20% Individual Contributor, um zweideutige, funktionsübergreifende Herausforderungen sicher zu meistern und das Unternehmen für die zukünftige Bereitschaft zu positionieren. Die Chance

• Eine unternehmensweite Verbesserung der betrieblichen Effizienz, Leistung und Kundenzufriedenheit wird durch die optimierte Gestaltung und Ausführung der End-to-End-Lieferkette erreicht.
• Die Gestaltung von L0-, L1- und L2-Zukunftsprozessen legt die globalen Masterstandards und Governance fest, die für die unternehmensweite Implementierung erforderlich sind.
• Die strikte Einhaltung globaler Vorschriften wie ISO- und CFR820-Richtlinien sichert die internationale operative Angleichung in den USA, Europa und China.
• Als primäre Brücke zwischen Geschäftsinhabern und technischen Teams wird die reibungslose Übersetzung von architektonischen Prozessentwürfen in funktionale Lagerverwaltungssysteme sichergestellt.
• Die Leitung großer digitaler und architektonischer Projekte ermöglicht es der Division, den Status quo konstruktiv herauszufordern und das unternehmerische Denken in Hubs, Network Management und kaufmännischen Teams zu fördern.
• Durch die Aushandlung des empfindlichen Gleichgewichts zwischen Kosteneffizienz und technischer Innovation können Sie anhaltende Reibungen zwischen Fertigungs-, Handels- und Qualitätsfunktionen beheben.
• Die Präsentation von strategischen Ausrichtungen, Portfolio-Gesundheitsmetriken und Business Cases vor dem DIA Supply Chain Leadership Team und externen Branchenverbänden wie MedTech findet häufig statt.

Wer du bist

• Eine akademische Stiftung, die aus einem Bachelor-Abschluss besteht, ist erforderlich, obwohl ein Master-Abschluss, Ph.D. oder MBA in Life Science, Engineering, Pharmazie oder einem verwandten Bereich sehr bevorzugt wird.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von über 8 Jahren Matrix-Führungserfahrung in einem stark regulierten Umfeld wie der Pharma-, Diagnostik- oder Gesundheitsbranche ist unerlässlich.
• Tiefe Vertrautheit mit Unternehmen in Fertigungs-, Lieferketten-, Beschaffungs- und Qualitäts- und Regulierungsumgebungen ermöglicht es Ihnen, komplexe Vorschriften einfach in umsetzbare Unternehmensstandards zu interpretieren.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management kulturell vielfältiger globaler Teams und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf allen Führungsebenen ist notwendig.
• Außergewöhnliche berufliche Ausrichtung auf Roche Values, Creative Leadership und VACC-Prinzip