Global Workplace Strategist — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für die kommenden Generationen Zugang zu medizinischer Versorgung hat. Mach mit bei Roche, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position Wir bei Roche glauben, dass es dringend notwendig ist, medizinische Lösungen jetzt zu liefern – auch wenn wir Innovationen für die Zukunft entwickeln. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Leben der Patienten zu verändern, und wir sind furchtlos in Entscheidung und Handeln. Und wir glauben, dass gutes Geschäft eine bessere Welt bedeutet. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Wir verpflichten uns zu wissenschaftlicher Strenge, unangreifbarer Ethik und Zugang zu medizinischen Innovationen für alle. Wir tun dies heute, um ein besseres Morgen zu schaffen.

Global Workplace and Real Estate ist eine wichtige Funktion, die für die Gestaltung und Verwaltung der Umgebungen verantwortlich ist, in denen unsere Kollegen ihre beste Arbeit leisten. Das Ziel unseres Teams ist es, Roche dabei zu unterstützen, selbstbewusste, zukunftsfähige Entscheidungen über Raum, Investitionen und Arbeitsplatzerfahrung zu treffen – und dabei die Geschäftsleistung, Nachhaltigkeit und die Bedürfnisse der Menschen in Einklang zu bringen. Als vertrauenswürdiger Partner und weltweit führender Anbieter von Immobilien und Arbeitsplätzen ist es unsere Vision, integrative, ansprechende und nachhaltige Umgebungen zu schaffen, die den Erfolg unserer Mitarbeiter und die Zukunft von Roche unterstützen.

Als Global Workplace Strategist unterstützen Sie den Global Lead for Workplace Experience und sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Arbeitsplatzstrategien, die mit unseren organisatorischen Zielen übereinstimmen und die Mitarbeitererfahrung in unserem globalen Portfolio verbessern.

Als definitiver Fachexperte treiben Sie die Bereitstellung lokaler Arbeitsplatzstrategien voran und leiten die Umsetzung lokaler Change Engagement Projekte. Durch die nahtlose Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern - von Immobilien bis hin zu Design- und Ausstattungsteams - stellen Sie sicher, dass unsere Arbeitsplätze die Zusammenarbeit fördern, das Wohlbefinden fördern und betriebliche Effizienz und Wachstum ermöglichen. Sie wenden Ihre vielfältigen Fähigkeiten an, um komplexe qualitative und quantitative Daten in umsetzbare räumliche Strategien zu übersetzen, die Innovation und Produktivität aktiv vorantreiben.

Die Chance

• Datengesteuerter Flächenbedarf: Bewertung von Belegungs- und Geschäftsdaten, um den Immobilienfußabdruck an die sich ändernden Geschäftsanforderungen anzupassen. Besitzen Sie ein Expertenwissen über die wichtigsten Metriken und Methoden am Arbeitsplatz, um autonom globale Kapazitätsempfehlungen festzulegen. Verwalten Sie proaktiv lokale Datendiskussionen und unabhängige Datenerfassung, um komplexe lokale Geschäftsbelegungsdaten in Empfehlungen für den Immobilienfußabdruck zu übersetzen.
• Umsetzung der Arbeitsplatzstrategie: Entwicklung umfassender Arbeitsplatzstrategien, die sich an den Zielen von Roche orientieren und die Erfahrung, Effizienz und Nachhaltigkeit der Mitarbeiter verbessern. Sammeln und analysieren Sie Arbeitsplatzdaten (einschließlich Raumbelegung und Umfragen), leiten Sie Benutzerworkshops, um funktionale Anforderungen zu erfassen, und nutzen Sie Branchentrends, um lokale Arbeitsplatzoptimierung zu definieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Change Engagement Guidance: Bereitstellung strategischer Leitlinien zu lokalen Change Engagement-Initiativen, die an Arbeitsplatztransformationen gebunden sind, um reibungslose Übergänge und eine hohe Akzeptanz neuer Verhaltensweisen am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
• Stakeholder-Dialog & Ausrichtung: Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern aus den Bereichen People & Culture, IT, Facilities Management und Business Units, um erfolgreiche Veränderungen am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Verbesserung: die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres globalen Arbeitsplatzes vorantreiben und Engagement-Standards, Toolkits und Vorlagen ändern, indem wir interne Projekt-Learnings und Best Practices aktiv integrieren. Nutzen Sie den Peer-to-Peer-Austausch und ein scharfes Verständnis der aufkommenden Branchentrends, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsprozesse hoch innovativ bleiben.

Was du mitbringst

• Ausbildung: Universitätsabschluss (Ba)