Global Regulatory Director, RA Central Solutions CTA/CTR — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF142,100.00 - CHF263,900.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid

Standort: Basel, Schweiz

Relocation Support: Diese Rolle hat ihren Sitz in Basel, Schweiz. Novartis kann keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie erreichbar sind.

Was wäre, wenn Sie die Zukunft der globalen Durchführung klinischer Studien gestalten und gleichzeitig ein leistungsstarkes Team an der Spitze der regulatorischen Innovation führen könnten? Als Global Regulatory Director - RA Central Solutions spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung rechtzeitiger, konformer klinischer Studienanwendungen in einem vielfältigen globalen Portfolio. Sie stärken und entwickeln talentierte Regulierungsexperten, fördern operative Exzellenz durch Prozessvereinfachung und Automatisierung und beeinflussen strategische Entscheidungen, die Novartis' Fähigkeit stärken, Patienten weltweit innovative Medikamente zu bieten. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, um bedeutende Veränderungen herbeizuführen, starke funktionsübergreifende Partnerschaften aufzubauen und eine agilere, zukunftsfähigere Organisation für Regulierungsangelegenheiten zu schaffen.

Stellenbeschreibung Wichtigste Zuständigkeiten

• Führen Sie globale Anwendungsaktivitäten für klinische Studien durch die Sicherstellung qualitativ hochwertiger, konformer Einreichungen und Zulassungen weltweit in Zusammenarbeit mit RA DU Lead.
• Aufbauen, entwickeln und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Regulierungsteam durch Coaching, Mentoring und Talententwicklung.
• Weisen Sie Ressourcen strategisch zu, um Meilensteine für klinische Studien im gesamten zugewiesenen Portfolio effizient zu liefern.
• Prozessvereinfachung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung zur Verbesserung der operativen Exzellenz.
• Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern, um die Strategie zu gestalten und wichtige regulatorische Geschäftsprioritäten zu unterstützen.
• Förderung einer starken funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und einer kundenorientierten Kultur in Regulierungsangelegenheiten.
• Verfechten Sie organisatorische Veränderungen, fördern Sie die Werte von Novartis, Innovation und Wissensaustausch zwischen Teams.

Grundlegende Anforderungen

• Bedeutende Erfahrung in der Leitung globaler klinischer Studienanwendungs- und Registrierungsaktivitäten auf internationalen Märkten.
• Tiefes Verständnis der weltweiten regulatorischen Anforderungen, Richtlinien und Einreichungsprozesse für klinische Studien.
• Fähigkeit, verschiedene, interkulturelle Teams zu führen und zu entwickeln, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Talente zu coachen, zu betreuen und zu fördern und gleichzeitig ein integratives, leistungsstarkes Umfeld zu fördern.
• Starke Erfahrung bei der Förderung von operativer Exzellenz, Prozessverbesserung und Automatisierungsinitiativen.
• Demonstrierte Fähigkeit, Interessengruppen zu beeinflussen und Veränderungen in funktionsübergreifenden Organisationen zu leiten.
• Ausgezeichnete Kommunikation, Problemlösung und strategische Planung Fähigkeiten mit einem starken Fokus auf die Bereitstellung von Ergebnissen.

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete Jahresgrundgehaltsspanne für Rollen: CHF142.100 bis CHF263.900

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses bereitgestellt.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unsere Verpflichtung wider, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtprämienangebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Entschädigungen können von Land zu Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle auf der Grundlage Ihres Beschäftigungsorts und Ihrer Arbeitgebereinheit von Novartis gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO Absatz Novartis engagiert sich für den Aufbau eines hervorragenden, integrativen Arbeitsumfelds und der Vertretung der Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, durch verschiedene Teams.

Zugänglichkeit und Unterkunft Novartis hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit allen Menschen zusammenzuarbeiten und ihnen eine angemessene Unterkunft zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Gewünschte Fähigkeiten