Fachbearbeiter*in Immobilienökonomie — Stadt Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Rollenüberblick
Für den Fachbereich Immobilienökonomie suchen wir per 1.
Januar 2027 oder nach Vereinbarung ein engagiertes Teammitglied. Aufgaben
Sie unterstützen die Immobilienbewertungsexpert*innen bei der Erarbeitung von Immobilienbewertungs-Gutachten.
- Für den Fachbereich Immobilienökonomie suchen wir per 1.
- Januar 2027 oder nach Vereinbarung ein engagiertes Teammitglied. Aufgaben
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit.
- Wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit: Vertrauen und die Anerkennung guter Leistungen sind uns wichtig.
Was das Unternehmen bietet
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit.
- Wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit: Vertrauen und die Anerkennung guter Leistungen sind uns wichtig.
- Wir schaffen ein Umfeld für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsbedingungen sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs sind weitere Vorteile.
- Mit dem Prädikat «Familie UND Beruf fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit für Frauen und Männer. Über uns
- Das Amt für Städtebau erarbeitet Grundlagen für die bauliche Zukunft Zürichs, entwickelt städtebauliche Strategien und Projekte zur räumlichen Entwicklung und koordiniert Planungen für eine lebenswerte, urbane Stadt.
- Wer plant und baut, muss den Wert von Boden und Bauten kennen.
- Die Immobilienökonomie liefert dazu die Zahlen.
- Der Fachbereich bewertet für die gesamte Stadtverwaltung unabhängig und marktorientiert Land, Gebäude und Immobilienrechte.
Weitere Details
- Januar 2027 oder nach Vereinbarung ein engagiertes Teammitglied.
- Verfahrensabläufen im Zusammenhang mit Aufträgen an die städtische Schätzungskommission.
- Zahlenflair und Interesse am Thema Immobilien Gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
- Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Dienstleistungs- und Kundenorientierung Kommunikativ und teamfähig
- Mit dem Prädikat «Familie UND Beruf fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit für Frauen und Männer.
Notizen und Originalinhalt
- Zahlenflair und Interesse am Thema Immobilien
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
- Sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Kommunikativ und teamfähig
- Wir bieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Stadt Zürich für diese Stelle?
Stadt Zürich gibt CHF 83'000 - 126'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Stadt Zürich?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Stadt Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Stadt Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Stadt Zürich unter jobs.stadt-zuerich.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
