Pflegefachperson mit besonderen Aufgaben in der Bildung 80-100 % — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 54 Tagen
Rollenüberblick
USZ Campus per sofort oder nach Vereinbarung
Für unsere spezialisierte Bettenstation in der Hepatologie, Gastroenterologie und Endokrinologie (Süd E) suchen wir engagierte Pflegefachpersonen mit besonderen Aufgaben in der Bildung.
Du bist diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit einem starken Interesse an Bildung?
- USZ Campus per sofort oder nach Vereinbarung
- Für unsere spezialisierte Bettenstation in der Hepatologie, Gastroenterologie und Endokrinologie (Süd E) suchen wir engagierte Pflegefachpersonen mit besonderen Aufgaben in der Bildung.
Weitere Details
- per sofort oder nach Vereinbarung
- Dann bietet dir diese Funktion im USZ den idealen Einstieg in die Bildungsarbeit!
- Deine Weiterentwicklung in Richtung Berufsbildung wird aktiv unterstützt – etwa durch Methodentrainings, Hospitationen oder SVEB-Kurse des Bildungsteams Das bringst du mit
- Teamgeist, Eigeninitiative und pädagogisches Gespür Deine Vorteile bei uns
- Danke für Ihr Verständnis.
- Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
- Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
- Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt. Familienfreundlichkeit
- Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn). Weiterbildung & Entwicklung
- Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Notizen und Originalinhalt
- USZ Campus
- Das erwartet dich
- Deine Weiterentwicklung in Richtung Berufsbildung wird aktiv unterstützt – etwa durch Methodentrainings, Hospitationen oder SVEB-Kurse des Bildungsteams
- Das bringst du mit
- Teamgeist, Eigeninitiative und pädagogisches Gespür
- Deine Vorteile bei uns
- Unsere Benefits
- Kita vor Ort
- Gesundheit
- Flexibilität
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Universitätsspital Zürich (USZ) gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
