Vendeuse / Vendeur Produits Frais (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Vollständige Beschreibung

Verkäuferprodukte kosten (m/w/d)

Coop Genossenschaft — Crans-Montana, VS, Svizzera

• Amtsantritt: Sofort oder noch zu vereinbaren
• Tätigkeitsbereich: Sale Food
• Arbeitsort: Coop, Rue du Pas-de-l'Ours 4, 3963 Crans-Montana
• Standort: Crans-Montana - Rue du Pas-de-l'Ours 4
• Aktivitätsrate: 8 - 20 Stunden/Woche

Mission

• Sie lieben Veränderung und betreuen und beraten daher unsere Kunden in verschiedenen Bereichen, mit konstanter Freundlichkeit und Engagement.
• Ihr aktives Engagement steigert den Umsatz und sorgt für ein optimales Produktmanagement.
• Selbstverständlich halten Sie sich an unsere Anweisungen bezüglich Frische und Qualität, Hygiene, Temperatur oder Verfallsdatum.
• Sie sind vielseitig und helfen dem Caisse-Team auch bei einer Vielzahl von Aufgaben.

Qualifikationen

• Profitieren Sie von einer Ausbildung im Einzelhandel (Initial Training) oder von umfangreicher Erfahrung im Vertrieb? Perfekt! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung.
• Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
• Sie beherrschen Französisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ermäßigungen und Ermäßigungen: Reiserabatte bei ITS Coop Travel, 5-mal mehr Superpoints in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsdienstleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop Group, mobile und Prepaid-Abonnements zu einem reduzierten Preis bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf die Preise von Mobility CarSharing, Rabatt auf das Personal, das auch dem Partner gewährt wird (unter einem Dach leben), allgemeines Abonnement zu reduzierten Preisen, ermäßigter Eintritt zu kulturellen Veranstaltungen, ermäßigter Eintritt zu Freizeitaktivitäten
• Einsatzbedingungen. Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Einsatzbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Betriebszugehörigkeitsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Tarifvertrag (CCT), flexibles und attraktives RA-System für den Vorruhestand ab 58 Jahren, 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaubs und 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaubs
• Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub, flexible Zeitmodelle
• Weiterbildung: Mehr als 600 Inhouse-Schulungen, Talentmanagement mit vielen und unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Schulungen und Auffrischungskurse
• Nachhaltige Entwicklung: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit mehr als 400 Taten
• Kommunikation: Interne App für Mitarbeiter
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Ermäßigung auf Jahresabonnement, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenrennen, Sportangebote des Unternehmens

Ihre Kontaktperson

Nadia Ruetsch HR Marketing

Tipo: Teilzeit Sede: Crans-Montana