IT Security Manager (h/f) 80-100% — Groupe Mutuel
- Ort
- Martigny
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
In Zusammenarbeit mit dem IRS setzen Sie die IT-Sicherheitsstrategie um und fördern die Cyber-Roadmap, um die Cyber-Reife des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Sie leiten ein Team von Cybersecurity-Ingenieuren, entwickeln ihre Fähigkeiten, bieten einen klaren Rahmen und stellen die Erreichung der operativen Ziele sicher In Zusammenarbeit mit dem SOC-Manager pilotieren Sie operative Sicherheitsaktivitäten und stellen sicher, dass Schutz-, Erkennungs- und Reaktionsgeräte die Cyberrisiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, effektiv abdecken Mit IT-Teams und Geschäften integrieren Sie Sicherheitsanforderungen aus der Projektgestaltung und stellen sicher, dass die notwendigen Entscheidungen getroffen werden, um Risiken zu reduzieren Da Risikomanagement unerlässlich ist, steuern Sie die Identifizierung und Behandlung von Cyberrisiken, überwachen die Anwendung von Sicherheitsrichtlinien und -standards und koordinieren Stakeholder, um die Ergebnisse in konkrete Maßnahmen umzuwandeln Indem Sie die IT-Sicherheit in den verschiedenen Governance-Ausschüssen vertreten, fördern Sie Cybersicherheitsthemen, bündeln Stakeholder und tragen zu den Entscheidungen über den Schutz des Informationserbes der Gruppe bei.
Die Groupe Mutuel ist eine der führenden Versicherungsgruppen der Schweiz mit Sitz in Martigny (Valais).
- In Zusammenarbeit mit dem IRS setzen Sie die IT-Sicherheitsstrategie um und fördern die Cyber-Roadmap, um die Cyber-Reife des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
- Sie leiten ein Team von Cybersecurity-Ingenieuren, entwickeln ihre Fähigkeiten, bieten einen klaren Rahmen und stellen die Erreichung der operativen Ziele sicher In Zusammenarbeit mit dem SOC-Manager pilotieren Sie operative Sicherheitsaktivitäten und stellen sicher, dass Schutz-, Erkennungs- und Reaktionsgeräte die Cyberrisiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, effektiv abdecken Mit IT-Teams und Geschäften integrieren Sie Sicherheitsanforderungen aus der Projektgestaltung und stellen sicher, dass die notwendigen Entscheidungen getroffen werden, um Risiken zu reduzieren Da Risikomanagement unerlässlich ist, steuern Sie die Identifizierung und Behandlung von Cyberrisiken, überwachen die Anwendung von Sicherheitsrichtlinien und -standards und koordinieren Stakeholder, um die Ergebnisse in konkrete Maßnahmen umzuwandeln Indem Sie die IT-Sicherheit in den verschiedenen Governance-Ausschüssen vertreten, fördern Sie Cybersicherheitsthemen, bündeln Stakeholder und tragen zu den Entscheidungen über den Schutz des Informationserbes der Gruppe bei.
Beschreibung
In Zusammenarbeit mit dem IRS setzen Sie die IT-Sicherheitsstrategie um und fördern die Cyber-Roadmap, um die Cyber-Reife des Unternehmens nachhaltig zu stärken. Sie leiten ein Team von Cybersecurity-Ingenieuren, entwickeln ihre Fähigkeiten, bieten einen klaren Rahmen und stellen die Erreichung der operativen Ziele sicher In Zusammenarbeit mit dem SOC-Manager pilotieren Sie operative Sicherheitsaktivitäten und stellen sicher, dass Schutz-, Erkennungs- und Reaktionsgeräte die Cyberrisiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, effektiv abdecken Mit IT-Teams und Geschäften integrieren Sie Sicherheitsanforderungen aus der Projektgestaltung und stellen sicher, dass die notwendigen Entscheidungen getroffen werden, um Risiken zu reduzieren Da Risikomanagement unerlässlich ist, steuern Sie die Identifizierung und Behandlung von Cyberrisiken, überwachen die Anwendung von Sicherheitsrichtlinien und -standards und koordinieren Stakeholder, um die Ergebnisse in konkrete Maßnahmen umzuwandeln Indem Sie die IT-Sicherheit in den verschiedenen Governance-Ausschüssen vertreten, fördern Sie Cybersicherheitsthemen, bündeln Stakeholder und tragen zu den Entscheidungen über den Schutz des Informationserbes der Gruppe bei. Die Groupe Mutuel ist eine der führenden Versicherungsgruppen der Schweiz mit Sitz in Martigny (Valais). Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Versicherungs- und Pensionsprodukten für Privatpersonen und Unternehmen in der ganzen Schweiz an.
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger im Wallis.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Groupe Mutuel für diese Stelle?
Groupe Mutuel gibt CHF 97'500 - 165'500 brutto pro Jahr für diese Position in Martigny an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Groupe Mutuel?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Groupe Mutuel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Wallis angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Groupe Mutuel?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Groupe Mutuel unter groupemutuel.csod.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
