Conseiller·ère commercial·e Gastronomie Valais — Fresh Food & Beverage Group

Vollständige Beschreibung

Sind Sie zweisprachig, leidenschaftlich in der Gastronomie und mit einem starken kommerziellen Sinn? Kennen Sie den Walliser Markt gut, leben dort und bauen gerne dauerhafte Kundenbeziehungen auf? Treten Sie unserem Team bei und tragen Sie aktiv zur Entwicklung der Marktpräsenz von Migros Industry bei.

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Bäckereihaus Le Métropole Sion, Av. De France 13 - 25, 1950 Sion

Mansioni

• Überwachung, Beratung und Entwicklung des bestehenden Kundenportfolios im Walliser Gastronomiesektor.
• Gewinnen Sie neue Kunden und stärken Sie die Marktpräsenz von Migros Industry in der zugewiesenen Region.
• Planen und führen Sie Kundenbesuche mit dem Funktionsfahrzeug durch und entwickeln Sie nachhaltige und vertrauenswürdige Kundenbeziehungen.
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Geschäftspartnern im Walliser Gastronomiesektor, um den Markt gemeinsam zu entwickeln und sein Potenzial voll auszuschöpfen.
• Verantwortung für die Erreichung definierter Umsatz-, Rentabilitäts- und Wachstumsziele.
• Arbeiten Sie eng mit dem internen Vertrieb, Marketing, Category Management und anderen spezialisierten Abteilungen zusammen, um einen koordinierten und effizienten Marktansatz zu gewährleisten.

erforderlich

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb: idealerweise im Foodservice, Catering oder Großhandel.
• Abgeschlossenes berufliches Lernen (CFC): in der Landwirtschaft, im Hotel-Restaurant, im Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen.
• Kundenservice und starke Kundenorientierung.
• Sie wissen, wie Sie mit Ihrer Beziehung Leichtigkeit, Ihrem Verhandlungssinn und Ihrer Fähigkeit, erfolgreich abzuschließen, überzeugen können.
• Sie kennen die Gastronomie gut und haben idealerweise ein Netzwerk im Wallis.
• Sie arbeiten unabhängig, strukturiert und zielorientiert.
• Ihr Wohn- und Arbeitsort ist im Wallis.
• Sie beherrschen MS Office-Tools und sind mit der Verwendung von CRM-Systemen vertraut.
• Französisch (sehr gute Meisterschaft)
• Deutsch (sehr gute Beherrschung)

Cosa offeriamo

• Faire Vergütung: Die FFB-Gruppe zahlt ihre Mitarbeiter nach einem fairen und marktfreundlichen System.
• Mobile Abonnements: Mobile Abonnements zu Vorzugspreisen mit Wingo, Digitec und Sunrise für Sie und drei Personen aus Ihrer Umgebung.
• Berufsversicherung: Versicherung bei der Pensionskasse Migros, die Leistungen weit über dem gesetzlichen Minimum bietet; 2/3 werden vom Unternehmen unterstützt.
• Sozialleistungen: Tagesgeld für max. 730 Tage mit 100% gedecktem Gehalt
• Punkte Cumulus: Punkte x3 auf Lebensmittel, Punkte x6 auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Vorzugszinsen auf Sparkonten der Migros Bank
• Urlaub: 5 Wochen Urlaub für alle Mitarbeiter, 6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren, Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erhalten.
• Migros Club School: 70% Erstattung max. Kursgebühren / CHF 1.000 pro Kurs ohne Jahreslimit

Contatto

Kandidat und Kontakt David Biedermann Rekrutierung / HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter. Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Interview mit HR und der Abteilung: Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt. Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Testarbeit: Ein Tag oder ein halber Tag im Test ermöglicht es Ihnen, sich mit der zukünftigen Arbeitsumgebung und den Teammitgliedern vertraut zu machen. Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie kompatibel die Kandidaten mit dem Team sind. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
• Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft. Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche

Grado di occupazione: 80-100%