Cashier-Verkäufer/Verkäufer TopShop Servicestation 80% (e/h/d) — LANDI Rhône-Lavaux SA

Rollenüberblick

Vortex - Erstausbildung und Weiterbildung Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch zahlreiche hausinterne Ausbildung und Unterstützung für externes Training.

Interessante Ferienbedingungen Abhängig von unseren Ferienbedingungen haben alle Mitarbeiter Anspruch auf mindestens 5 Wochen Urlaub, oder 6 Wochen ab 50 Jahren und 7 Wochen ab 60 Jahren.

Es ist auch möglich, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.

Elternurlaub Mütter erhalten während der 18 Wochen des Mutterschaftsurlaubs 100 Prozent ihres versicherten Einkommens.

Der andere Elternteil hat 3 Wochen Elternurlaub mit vollem Gehalt.

Versicherungsleistungen

• Wir bieten unseren Mitarbeitern höhere Sozial- und Sozialleistungen und bieten besondere Bedingungen für die Zusatzversicherung verschiedener Krankenkassen für die ganze Familie.

Vorteile und Ermäßigungen Unsere Mitarbeiter profitieren von Rabatten auf Käufe und Kraftstoff, REKA-Geld zu günstigen Preisen und mobilen Abonnements zu reduzierten Preisen für sie und ihre Familien.

Unternehmenskultur

• Wir bieten unseren Mitarbeitern eine klare und gemeinsame Vision: unsere Werte sind unser täglicher Kompass.

Sie strukturieren unser Verhalten, stärken unsere Teamarbeit und tragen zu einem klaren und gerechten Arbeitsumfeld bei, das zur konstruktiven Zusammenarbeit beiträgt.

Während eines möglichen Interviews erfahren Sie mehr über unsere Werte: Nachhaltigkeit/Nachhaltigkeit, Eigenkapital, Wohlwollen, Kooperationsgeist.