Projekttechniker Elektroplanung (m/w) 80-100% — yellowshark AG
- Ort
- Ittigen
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 39 Tagen
Rollenüberblick
22.08.2026
Projekttechniker Elektroplanung (m/w) 80-100%
3063 Ittigen (Hybrid) Elektrotechnik Festanstellung Hybrid Lohnband
- 22.08.2026
- Projekttechniker Elektroplanung (m/w) 80-100%
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroplaner, Elektrozeichner, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der Elektrotechnik im Bereich Stark- und Schwachstrom
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Mindestens 5 Wochen Ferien Verantwortungsvolle Tätigkeiten
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroplaner, Elektrozeichner, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse der Elektrotechnik im Bereich Stark- und Schwachstrom
- Technisches Verständnis und gutes räumliches Vorstellungsvermögen Erfahrung mit CAD-Systemen von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil 05 Wissenswertes
Was das Unternehmen bietet
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Mindestens 5 Wochen Ferien Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- 04 Moderner Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung
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- Moderne Infrastruktur und aktuelle Planungstools
- Gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
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Weitere Details
- 3063 Ittigen (Hybrid) Potenzial (2-3 Jahre) Zukünftiger Arbeitgeber Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Mindestens 5 Wochen Ferien Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Technisches Verständnis und gutes räumliches Vorstellungsvermögen Erfahrung mit CAD-Systemen von Vorteil
- Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Moderner Arbeitsplatz
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Notizen und Originalinhalt
- 3063 Ittigen (Hybrid)
- Elektrotechnik
- Festanstellung
- 90'000 CHF
- Potenzial (2-3 Jahre)
- bis 5'000 CHF
- Zukünftiger Arbeitgeber
- Ihre Aufgabe
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 77'000 - 116'500 brutto pro Jahr für diese Position in Ittigen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
