PreMaster Personalwesen (w/m/div.) REF286482A — Bosch Thermotechnik AG
Rollenüberblick
Du möchtest spannende Einblicke in alle Ebenen der Personalarbeit bekommen, eigenständige Themenbereiche betreuen, Bewerbungsgespräche führen und an diversen HR-Projekten mitarbeiten? Als PreMaster in unserem Team übernimmst du folgende • Aufgaben: - Verantwortung für das Zeitmanagement am ganzen Standort (Schnittstelle zu Payroll und betrieblichem Gesundheitsmanagement). - Erstellung von Reports zu Händen der Standortleitung. - Die Rekrutierung von Praktikant*innen verschiedener Abteilungen. - Projekte im Bereich Employer Branding und Employee Experience. - Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Terminvereinbarungen, Unterlagen erstellen, Listen pflegen). Diese Position ist Teil des PreMaster-Programms für Bachelor-Absolventen. Weitere Details zu dem Programm findest du unten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du Folgendes mitbringst: - Abgeschlossenes Bachelor-Studium, nach Möglichkeit bereits mit erster relevanter Praxiserfahrung - Erfahrung mit MS-Office-Programmen und Freude an Excel - Fähigkeit zum schnellen Wechsel zwischen operativen und konzeptionellen Themen - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Beschreibung PreMaster Program Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die in die Praxis eintauchen möchten, bevor sie ein Masterstudium absolvieren. Im PreMaster-Programm sammelst du nach dem Bachelor ein Jahr lang praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. In der zweiten Phase arbeitest du parallel zum Masterstudium weiter in Teilzeit. Dadurch vertiefst du deine Kenntnisse und bist optimal vorbereitet für den Berufseinstieg nach dem Studium. Für diese konkrete Stelle ist ein Stellenantritt im August oder September 2026 zu einem 100% Pensum vorgesehen. Ab Herbst 2027 (bzw. mit Beginn deines Masterstudiums) erfolgt dann eine Reduktion auf 60%. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontakt Personalabteilung: Selina Schmitt Tel: +41 52 724 48 22 Gerne per "Du".
Beschreibung
Du möchtest spannende Einblicke in alle Ebenen der Personalarbeit bekommen, eigenständige Themenbereiche betreuen, Bewerbungsgespräche führen und an diversen HR-Projekten mitarbeiten? Als PreMaster in unserem Team übernimmst du folgende • Aufgaben: - Verantwortung für das Zeitmanagement am ganzen Standort (Schnittstelle zu Payroll und betrieblichem Gesundheitsmanagement). - Erstellung von Reports zu Händen der Standortleitung. - Die Rekrutierung von Praktikant*innen verschiedener Abteilungen. - Projekte im Bereich Employer Branding und Employee Experience. - Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft (Terminvereinbarungen, Unterlagen erstellen, Listen pflegen). Diese Position ist Teil des PreMaster-Programms für Bachelor-Absolventen. Weitere Details zu dem Programm findest du unten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du Folgendes mitbringst: - Abgeschlossenes Bachelor-Studium, nach Möglichkeit bereits mit erster relevanter Praxiserfahrung - Erfahrung mit MS-Office-Programmen und Freude an Excel - Fähigkeit zum schnellen Wechsel zwischen operativen und konzeptionellen Themen - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Beschreibung PreMaster Program Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die in die Praxis eintauchen möchten, bevor sie ein Masterstudium absolvieren. Im PreMaster-Programm sammelst du nach dem Bachelor ein Jahr lang praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. In der zweiten Phase arbeitest du parallel zum Masterstudium weiter in Teilzeit. Dadurch vertiefst du deine Kenntnisse und bist optimal vorbereitet für den Berufseinstieg nach dem Studium. Für diese konkrete Stelle ist ein Stellenantritt im August oder September 2026 zu einem 100% Pensum vorgesehen. Ab Herbst 2027 (bzw. mit Beginn deines Masterstudiums) erfolgt dann eine Reduktion auf 60%. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontakt Personalabteilung: Selina Schmitt Tel: +41 52 724 48 22 Gerne per "Du".
