Leiter Retail Excellence — Panerai
CHF 83'500 - 126'500
Panerai · Meyrin (GE)
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 19 Tagen
LohnCHF 83'500 - 126'500
Rollenüberblick
Referenzcode: JR129783 Panerai wurde 1860 in Florenz gegründet und begann als Workshop für Präzisionsinstrumente, der sich schon früh durch eine entscheidende Partnerschaft mit der Royal Italian Navy auszeichnete.
Instrumente und Werkzeuguhren für extreme Bedingungen zu entwerfen, schmiedete eine Denkweise, die in Leistung, Innovation und Zweck begründet war.
Nach seinem Beitritt zur Richemont Group im Jahr 1997 erlangte Panerai internationale Anerkennung für seine unverwechselbare DNA des italienischen Designs und der Schweizer Uhrenkompetenz.
- Referenzcode: JR129783 Panerai wurde 1860 in Florenz gegründet und begann als Workshop für Präzisionsinstrumente, der sich schon früh durch eine entscheidende Partnerschaft mit der Royal Italian Navy auszeichnete.
- Instrumente und Werkzeuguhren für extreme Bedingungen zu entwerfen, schmiedete eine Denkweise, die in Leistung, Innovation und Zweck begründet war.
Weitere Details
- Ihre Führungskraft wird eine beispiellose operative Exzellenz gewährleisten, unsere Teams durch fachgerechtes Training stärken und durch die Entschlossenheit, das beste VIC-Management zu kultivieren, außergewöhnliche Kundenerfahrungen sammeln.
- Ermittlung wichtiger Bereiche für Verbesserungen im Einzelhandel, Kundenerfahrung und VIC-Management. Prozessoptimierung & Standardisierung:
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams, um eine nahtlose Markenerfahrung zu gewährleisten. Training & Development:
- Arbeiten Sie mit HR-Teams und unserem Trainingsinhalt Schöpfer sowie Talent-Teams, um Talententwicklung und Nachfolgeplanung für wichtige Einzelhandelsrollen zu gewährleisten. Interfunktionelle Zusammenarbeit:
- Handeln als Verbindung zwischen Unternehmensfunktionen und Einzelhandelsgeschäften zu erleichtern Kommunikation und Ausrichtung. Retail Strategische Initiativen:
Notizen und Originalinhalt
- Strategie & Vision:
- Ermittlung wichtiger Bereiche für Verbesserungen im Einzelhandel, Kundenerfahrung und VIC-Management.
- Prozessoptimierung & Standardisierung:
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams, um eine nahtlose Markenerfahrung zu gewährleisten.
- Training & Development:
- Arbeiten Sie mit HR-Teams und unserem Trainingsinhalt Schöpfer sowie Talent-Teams, um Talententwicklung und Nachfolgeplanung für wichtige Einzelhandelsrollen zu gewährleisten.
- Interfunktionelle Zusammenarbeit:
- Handeln als Verbindung zwischen Unternehmensfunktionen und Einzelhandelsgeschäften zu erleichtern Kommunikation und Ausrichtung.
- Retail Strategische Initiativen:
