Equipment Sales & Liquidation Spezialist 80 - 100 % (w/m/d) — RUAG AG
- Ort
- Thun
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
- Verantwortung für die administrative und organisatorische Abwicklung des Tagesgeschäfts, einschliesslich Korrespondenz, Terminplanung sowie Überwachung von Fristen
- Selbstständige Bearbeitung von Fahrzeugausserdienststellungen sowie Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss
- Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Spezialaufgaben und bereichsübergreifenden Tätigkeiten
- Unterstützung des Vorgesetzten bei der Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen, einschliesslich der Teilnahme an Sitzungen
- Aktive Mithilfe im Lager und Verkauf in den beiden Liq-Shops Münchenbuchsee und Thun
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Automobil- oder Nutzfahrzeug-Mechaniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen, logistischen oder verkaufsorientierten Funktion
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Produkte und Affinität zu digitalen Systemen
- Fähigkeit, bestehende Kontakte und Netzwerke zielgerichtet zu nutzen, zu pflegen und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
- Teamfähige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Führerausweis Kategorie B
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Verantwortung für die administrative und organisatorische Abwicklung des Tagesgeschäfts, einschliesslich Korrespondenz, Terminplanung sowie Überwachung von Fristen
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- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Automobil- oder Nutzfahrzeug-Mechaniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen, logistischen oder verkaufsorientierten Funktion
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Hauptaufgaben
- Verantwortung für die administrative und organisatorische Abwicklung des Tagesgeschäfts, einschliesslich Korrespondenz, Terminplanung sowie Überwachung von Fristen
- Selbstständige Bearbeitung von Fahrzeugausserdienststellungen sowie Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss
- Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Spezialaufgaben und bereichsübergreifenden Tätigkeiten
- Unterstützung des Vorgesetzten bei der Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen, einschliesslich der Teilnahme an Sitzungen
- Aktive Mithilfe im Lager und Verkauf in den beiden Liq-Shops Münchenbuchsee und Thun
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Automobil- oder Nutzfahrzeug-Mechaniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen, logistischen oder verkaufsorientierten Funktion
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Produkte und Affinität zu digitalen Systemen
- Fähigkeit, bestehende Kontakte und Netzwerke zielgerichtet zu nutzen, zu pflegen und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;
- Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
- Teamfähige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Führerausweis Kategorie B
Was das Unternehmen bietet
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Bewerbungsprozess
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Kontakte
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- +41 58 461 75 62
Weitere Details
- Teamfähige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Führerausweis Kategorie B
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
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Notizen und Originalinhalt
- Responsabilita
- Teamfähige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Führerausweis Kategorie B
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet RUAG AG für diese Stelle?
RUAG AG gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Thun an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet RUAG AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit RUAG AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
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EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
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