CNC-Polymechaniker Fertigung 80–100% (m/w) — yellowshark AG

CHF 73'500 - 111'500
yellowshark AG · Hinwil (ZH)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Ort
Hinwil
Vertrag
other
Veröffentlicht
vor 42 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

18.08.2026 CNC-Polymechaniker Fertigung 80–100% (m/w) 8340 Hinwil Polymechanik Festanstellung Office Lohnband 70'000

90'000 CHF Potenzial (2-3 Jahre) bis 5'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Präzision fertigen.

Qualität sichern.

Wichtige Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker, Produktionsmechaniker, CNC-Mechaniker oder eine vergleichbare technische Grundausbildung – Berufserfahrung in der CNC-Fertigung, idealerweise im Drehen, Fräsen oder in der mehrachsigen Bearbeitung – Erfahrung im selbständigen Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen – Sicheres Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen sowie gutes Verständnis für Toleranzen und Fertigungsvorgaben – Gute Kenntnisse im Umgang mit Prüf- und Messmitteln, Werkzeugen und Spanntechnik – CNC-Programmierkenntnisse auf Fanuc, Heidenhain, Siemens oder vergleichbaren Steuerungen von Vorteil – Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise – Technisches Verständnis und Freude an anspruchsvoller Präzisionsfertigung – Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Bereitschaft für Tages- oder Schichtbetrieb, abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich 05 Wissenswertes Das bietet dir unser Kunde – Moderner CNC-Maschinenpark mit hochwertiger Fertigungs- und Messtechnik – Anspruchsvolle Bauteile und abwechslungsreiche
  • Aufgaben statt reiner Serienroutine – Hoher eigener Gestaltungsspielraum bei Einrichtung, Bearbeitung und Optimierung der Fertigungsprozesse – Möglichkeit, vorhandene CNC-Programmierkenntnisse gezielt einzusetzen und weiter auszubauen – Fachliche Weiterentwicklung in den Bereichen CNC-Technik, Programmierung, Fertigungsoptimierung und Qualität – Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Fachpersonen und praxisnaher Wissenstransfer – Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation – Kollegiales Team, in dem Fachkompetenz, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit geschätzt werden – Langfristige Perspektive in einem etablierten und stabilen Schweizer Industrieunternehmen – Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen – Spannendes technisches Umfeld mit hoher Qualitätsorientierung und Entwicklungsmöglichkeiten Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.

Kontakte

  • Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Ähnliche Stellen 13.08.2026 / 4133 Pratteln Polymechaniker Fertigung 80-100% (m/w) 10.09.2026 / 8953 Dietikon Konstrukteur Spritzgusstechnik 80–100 % (m/w) 24.08.2026 / 6020 Emmenbrücke CAM-Programmierer (m/w) 80-100% 11.09.2026 / 3000 Bern Polymechaniker / Fachspezialist Senkerosion (m/w) 100% Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach.
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Weitere Details

  • Ihr Profil – Abgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker, Produktionsmechaniker, CNC-Mechaniker oder eine vergleichbare technische Grundausbildung – Berufserfahrung in der CNC-Fertigung, idealerweise im Drehen, Fräsen oder in der mehrachsigen Bearbeitung – Erfahrung im selbständigen Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen – Sicheres Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen sowie gutes Verständnis für Toleranzen und Fertigungsvorgaben – Gute Kenntnisse im Umgang mit Prüf- und Messmitteln, Werkzeugen und Spanntechnik – CNC-Programmierkenntnisse auf Fanuc, Heidenhain, Siemens oder vergleichbaren Steuerungen von Vorteil – Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise – Technisches Verständnis und Freude an anspruchsvoller Präzisionsfertigung – Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Bereitschaft für Tages- oder Schichtbetrieb, abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich 05 Wissenswertes Das bietet dir unser Kunde – Moderner CNC-Maschinenpark mit hochwertiger Fertigungs- und Messtechnik – Anspruchsvolle Bauteile und abwechslungsreiche
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?

yellowshark AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Hinwil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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