Teamlead Equipment Disposal 100% (w/m/d)

RUAG AG · Thun (BE)
Categoria: other Contratto: other Salario: CHF 49'500 - 75'000

Rollenüberblick

- Führung des Fachbereichs Liquidation & Disposal inklusive der Standorte Thun, Liq-Shops, Tech-Shop und Raron in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern - Sicherstellung der Einhaltung der IMS-Prozesse sowie der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben bei Auftrags- und Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Auflagen des VBS / RUAG - Verantwortung für Qualitätssicherung, Portfolio-Risikomanagement, Controlling und Monitoring des Abteilungsreportings - Entwicklung und Umsetzung der aktuellen und zukünftigen Teamstrategie unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Vorgaben / Strategien - Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie - Übernahme von Führungsaufgaben gemäss Verhaltenskodex und Führungsgrundsätzen der RUAG AG, inklusive proaktiver Kommunikation und Umsetzung der Führungsprozesse - Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Kompetenzentwicklung, Schulungen und Ausbildungen zur Sicherstellung des Fach-, Prozess- und Produktwissens - Erstellung der Jahres- und Unternehmensplanung (Budget) für die zugewiesenen Kostenstellen und Verantwortung für die Einhaltung des Kostenstellenbudgets - Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern - Mitwirkung bei der Erschliessung neuer Marktchancen und Geschäftsmöglichkeiten

- Technische Grundausbildung ggf. Ausbildung im kaufmännischen Bereich - Führungserfahrung von Vorteil - Kundenorientierte Denkweise - Hands on Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz - Fliessende Deutschkenntnisse

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Beschreibung

- Führung des Fachbereichs Liquidation & Disposal inklusive der Standorte Thun, Liq-Shops, Tech-Shop und Raron in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern - Sicherstellung der Einhaltung der IMS-Prozesse sowie der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben bei Auftrags- und Projektabwicklung unter Berücksichtigung der Auflagen des VBS / RUAG - Verantwortung für Qualitätssicherung, Portfolio-Risikomanagement, Controlling und Monitoring des Abteilungsreportings - Entwicklung und Umsetzung der aktuellen und zukünftigen Teamstrategie unter Berücksichtigung bereichsübergreifender Vorgaben / Strategien - Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie - Übernahme von Führungsaufgaben gemäss Verhaltenskodex und Führungsgrundsätzen der RUAG AG, inklusive proaktiver Kommunikation und Umsetzung der Führungsprozesse - Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Kompetenzentwicklung, Schulungen und Ausbildungen zur Sicherstellung des Fach-, Prozess- und Produktwissens - Erstellung der Jahres- und Unternehmensplanung (Budget) für die zugewiesenen Kostenstellen und Verantwortung für die Einhaltung des Kostenstellenbudgets - Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern - Mitwirkung bei der Erschliessung neuer Marktchancen und Geschäftsmöglichkeiten

- Technische Grundausbildung ggf. Ausbildung im kaufmännischen Bereich - Führungserfahrung von Vorteil - Kundenorientierte Denkweise - Hands on Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise - Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz - Fliessende Deutschkenntnisse

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

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Unternehmen
RUAG AG · Thun
Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

Informationen für Grenzgänger

RUAG AG befindet sich in Thun im Kanton Bern. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Bern erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Bern?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Bern liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Bern Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.

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