Stage formativo pre-SUPSI — EOC – Ente Ospedaliero Cantonale

NeuCHF 63'000 - 87'500
EOC – Ente Ospedaliero Cantonale · Novaggio (TI)
Categoria: health Contratto: internship Salario: CHF 63'000 - 87'500
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Ort
Novaggio
Vertrag
internship
Veröffentlicht
Heute
LohnCHF 63'000 - 87'500

Rollenüberblick

Stage formativo pre-SUPSI

Wichtige Anforderungen

  • necessari essere iscritti e frequentare i moduli complementari della Scuola Specializzata per le professioni
  • Sanitare e Sociali (SSPSS) predisposizione al contatto umano, motivazione a lavorare con pazienti, capacità comunicative e flessibilità ottime conoscenze della lingua italiana parlata e scritta ed eventualmente di una seconda lingua nazionale indispensabile la conoscenza dei principali mezzi informatici (pacchetto Office).
  • Osservazioni Periodi formativi stabiliti dalla scuola (1° periodo: gennaio-febbraio e 2° periodo: aprile-maggio). --> Le candidature di coloro che non possiedono i requisiti sopraindicati non saranno prese in alcun caso in considerazione e di conseguenza verranno eliminate dalla nostra banca dati.
  • La valutazione delle candidature verrà fatta solo in caso di esigenze di servizio.
  • Trattandosi di una posizione per candidature spontanee non vengono rilasciate informazioni telefoniche.
  • sede di Novaggio Profilo Lo stage pre-SUPSI è richiesto dalla Scuola universitaria della Svizzera italiana ed è rivolto agli studenti che desiderano intraprendere il Bachelor in Cure infermieristiche o in fisioterapia

Bewerbungsprozess

  • La seguente posizione è rivolta ai candidati che desiderano inoltrare una candidatura spontanea per Stage formativo pre-SUPSI presso la Clinica di Riabilitazione EOC (CREOC)

Unternehmen und Kontext

  • Ausschreibung L’EOC l’ospedale multisito del Ticino è presente con i suoi istituti sull'intero territorio cantonale per un totale di 1’000 posti letto.
  • EOC - il nostro ospedale Interessato/a?
  • L’organizzazione permette di combinare efficacemente approccio locale e visione d'insieme, garantendo alla popolazione un'offerta ospedaliera globale e di prossimità, indipendentemente dal luogo in cui sono richiesti i servizi.
  • Grazie all’impegno e alla competenza degli oltre 5’000 collaboratori e alla loro attenzione verso la relazione umana, l’EOC assicura un’assistenza sanitaria di qualità a 380'000 pazienti all’anno.

Weitere Details

  • Requisiti necessari
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet EOC – Ente Ospedaliero Cantonale für diese Stelle?

EOC – Ente Ospedaliero Cantonale gibt CHF 63'000 - 87'500 brutto pro Jahr für diese Position in Novaggio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EOC – Ente Ospedaliero Cantonale?

Diese Stelle ist eine Praktikum-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EOC – Ente Ospedaliero Cantonale, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?

Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EOC – Ente Ospedaliero Cantonale?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von EOC – Ente Ospedaliero Cantonale unter recruitingapp-2761.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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