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Universitäts-Kinderspital beider Basel · Basel (BS)
CHF 42k – 63kSeite 16: Stellenangebote 301–320 im Tessin. Täglich aktualisiert.
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CHF 42k – 63kUniversitäts-Kinderspital beider Basel · Basel (BS)
CHF 50k – 75kUniversitäts-Kinderspital beider Basel · Basel (BS)
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CHF 68k – 103kUniversitäts-Kinderspital beider Basel · Basel (BS)
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CHF 42k – 63kTschuggen Collection · Arosa (GR)
CHF 50k – 75kTschuggen Collection · Arosa (GR)
CHF 50k – 75kDiese Seite ist ein paginierter Index: alle 50 Stellen werden auf einer eigenen Seite gesammelt, damit die erste Ansicht schnell bleibt — unter 2 Sekunden auch über eine 4G-Verbindung an den Übergängen Chiasso oder Stabio. Die Seitenzahl spiegelt die zeitliche Tiefe wider: niedrige Seiten = neueste Stellen, hohe Seiten = noch gültige Stellen vor einigen Wochen. Wir halten Stellen 30 Tage online und entfernen sie dann, um Bewerbungen auf bereits geschlossene Positionen zu vermeiden.
Als Grenzgänger im Tessin müssen Sie auch das Pendeln planen: das Verkehrsaufkommen an den Übergängen Brogeda, Stabio-Gaggiolo und Ponte Tresa schwankt stark zwischen morgendlicher Spitze (06:30-08:00) und Heimfahrt (16:30-19:00). Die Wahl Lugano vs Mendrisio vs Bellinzona kann den täglichen Pendelweg um 30-45 Minuten verändern — entspricht 5-8 zurückgewonnenen Stunden Lebenszeit pro Woche. Jede Stelle auf dieser Seite zeigt die Arbeitsgemeinde, damit Sie diesen Faktor berücksichtigen können.
Für ein realistisches Monatsbudget kombinieren Sie den Netto-Grenzgänger-Lohnrechner mit dem CHF/EUR-Wechselkurs-Vergleich: die Differenz zwischen Interbankenkurs und italienischem Bankenkurs kostet bis zu 2 % pro Jahr auf das Gehalt. Zur Krankenkassenwahl zeigt unser LAMal-Krankenkassen-Vergleich die LAMal-Prämien nach Tessiner Gemeinde.
Beispiel: Vergleichsszenario: eine Pflegestelle in Bellinzona vs eine vergleichbare in Lugano. Bellinzonaer Löhne liegen 5-8 % höher zur Kompensation der Distanz zu den italienischen Übergängen; Lugano verkürzt den täglichen Pendelweg (~25 km von Brogeda), die Bewerberkonkurrenz ist aber höher. Unser Lohnrechner modelliert beide Szenarien in Echtzeit.
Die Seite "letzte 3 Tage" sammelt alle Stellen der letzten 72 Stunden — gut zum wöchentlichen Monitoring. Die Seite "seit gestern" zeigt nur die letzten 24 Stunden — gedacht für schnelle Bewerber, die unter den ersten sein wollen.
Jede Stelle erhält einen Deduplikations-Schlüssel aus normalisiertem Titel + Unternehmen + Gemeinde. Erscheint dieselbe Rolle auf JobScout24 und der Karriereseite des Arbeitgebers, gewinnt die offizielle Quelle (direkter Link, frischere Daten). Duplikate werden vor der Publikation zusammengeführt.
Ja — der Job-Alert-Bereich erlaubt das Speichern von Filtern (Stichwort, Gemeinde, Branche) und sendet eine E-Mail bei Treffern. Kostenlos, nur per E-Mail-Adresse — kein Konto erforderlich.
Die Stellen dieser Seite stammen aus einem eigenen Crawler, der alle 6 Stunden die wichtigsten Schweizer ATS (Smartrecruiters, Workday, proprietäre wie Talentry und ServiceNow), das kantonale Tessiner Job Center, JobUp, JobScout24 und die Karriereseiten der etablierten Tessiner Arbeitgeber abfragt. Jeder Eintrag durchläuft eine Deduplizierung über normalisierten Titel + Unternehmen + Gemeinde vor der Veröffentlichung, sodass dieselbe Stelle nicht zweimal erscheint, auch wenn der Arbeitgeber sie auf drei Portalen einstellt. Das angezeigte Datum ist das Original-Veröffentlichungsdatum — nicht der Crawl-Zeitstempel — so erkennen Sie, wie aktuell die Stelle ist. Wir halten Stellen 30 Tage online oder bis der Arbeitgeber sie aus seinem ATS entfernt (HTTP 404 und "Position geschlossen"-Redirects werden alle 12 Stunden geprüft).
Die Stellen dieser Seite decken den gesamten Kanton Tessin ab. Die "Grenzzone" des Steuerabkommens 2024 gilt für alle italienischen Gemeinden innerhalb 20 km zur Schweizer Grenze, unabhängig vom Arbeitsort: Lugano, Mendrisio, Chiasso, Bellinzona, Locarno und Stabio. Die vom Schweizer Arbeitgeber beantragte G-Bewilligung ist kostenlos; die Ausstellung dauert 2-6 Wochen nach Vertragsunterzeichnung, danach jährliche Verlängerung bis Vertragsende. Eine wöchentliche Rückkehr ins italienische Zuhause ist Pflicht.
Die Stellen dieser Seite geben CHF-Bruttogehälter pro Jahr an: die typische Spanne für qualifizierte Bürotätigkeiten liegt bei CHF 60-110k, das reale Netto hängt jedoch von vier Variablen ab. (1) Tessiner Kantonsquellensteuer: Stufen 6-19 % je nach Brutto, Zivilstand und Kinderzahl. (2) Sozialabgaben: AHV-IV-EO 5,3 % fix, ALV 1,1 % bis CHF 148'200/Jahr, BVG variabel (7 % mit 25 Jahren, 18 % über 55). (3) Steuerabkommen Italien-Schweiz 2024: konkurrierende Besteuerung mit italienischer Steuergutschrift bis 80 % der schweizerischen Quellensteuer für neue Grenzgänger (Anstellung ab 17. Juli 2023), 10'000-EUR-Freibetrag. (4) Pendelkosten: ein mittelgrosses Benzin-Auto mit 40-60 km/Tag kostet CHF 2'400-3'200/Jahr (Vignette CHF 40 inbegriffen). Der typische Brutto-Netto-Abstand beträgt 18-28 % für Alleinstehende ohne Kinder, 12-22 % für Verheiratete mit zwei Kindern. Öffnen Sie den Rechner mit dem Brutto der Anzeige und Ihren persönlichen Daten für die exakte Zahl.
Beispiel: eine Kaderstelle mit Bruttoangebot CHF 6'154 pro Monat in Ticino (CHF 80'000 Brutto/Jahr auf 13 Monatslöhnen). Quellensteuer ~13 % (~CHF 800), AHV-IV-EO 5,3 % (~CHF 326), BVG ~7 % (~CHF 431). Schweizer Netto ~CHF 4'597/Monat. EUR-Kurs 0,97 → ~EUR 4'459. Auf italienischer Seite gehen 24,5 % der Quellensteuer an Ihre Wohngemeinde (Grenzzone) und der italienische IRPEF-Steuerkredit schliesst die Berechnung ab. Der Frontaliere-Ticino-Rechner deckt beide Regime ab (altes + neues Abkommen).
Telearbeit ist derzeit bis zu 25 % der Arbeitszeit erlaubt (etwa ein Tag pro Woche bei Vollzeit), ohne den Grenzgängerstatus zu verlieren und ohne Sozialabgaben im Wohnland auszulösen. Über 25 % braucht es eine spezifische Vereinbarung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Behörden — eine Überschreitung verschiebt die Sozial- und Steuerbasis nach Italien. Mit HR den vereinbarten Anteil vor Vertragsabschluss klären.
Nein: die "Grenzzone" des Steuerabkommens 2024 ist im gesamten Kanton Tessin identisch — italienische Gemeinden innerhalb von 20 km zur Schweizer Grenze. Was sich zwischen Lugano und Bellinzona unterscheidet, ist die Pendelzeit, nicht das Steuerregime. Der italienische Wohnsitz bleibt in derselben Gemeinde, auch wenn Sie den Arbeitgeber zwischen Tessiner Städten wechseln.
Für die meisten Stellen im Privatsektor akzeptiert der Schweizer Arbeitgeber italienische Diplome oder Studienabschlüsse direkt, ohne formelle Anerkennung. Für reglementierte Berufe (Gesundheit, Bauingenieurwesen, Anwälte, Buchhalter) ist eine Anerkennung beim SBFI/SEFRI nötig: das Verfahren dauert 3-6 Monate und sollte parallel zu den Bewerbungen gestartet werden, nicht im Nachhinein.
Für ein mittelgrosses Benzin-Auto mit 50 km/Tag (z.B. Como-Ticino hin/zurück) liegen die Monatskosten für Treibstoff, Autobahn und Verschleiss bei rund CHF 200-280. Plus jährliche Schweizer Vignette (CHF 40) und Grenzgänger-Versicherung beträgt die jährliche Belastung etwa CHF 2'500-3'200, die vom Brutto abzuziehen sind. TILO-Regionalbahn statt Privatauto kann diese Kosten um 30-40 % senken, wenn Distanzen und Arbeitszeiten den Zug zulassen.
Drei kostenlose Tools zum Abschluss vor der Bewerbung: Netto-Grenzgänger-Lohnrechner mit beiden Steuerregimen (altes + neues Abkommen 2024) und der Schätzung der Gemeinderückerstattung; CHF/EUR-Wechselkurs-Vergleich mit den Kursen italienischer Banken, Schweizer Wechselstuben und Wise/Revolut; LAMal-Krankenkassen-Vergleich zur Wahl der günstigsten Monatsprämie in Ihrer Tessiner Arbeitsgemeinde.