Merchandiser, Women’s Apparel & Accessories — VF International (The North Face, Timberland)

Vollständige Beschreibung

Timberland EMEA sucht einen außergewöhnlichen Merchandiser – Women’s Apparel & Accessories (Timberland EMEA), der sich unserem Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, anschließt.

Gegründet 1973, ist Timberland® eine globale Outdoor Lifestyle Marke. Am besten bekannt für seinen ursprünglichen gelben Stiefel, der für die harten Elemente von New England entworfen wurde, bietet Timberland heute eine vollständige Palette von Schuhen, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die Wert auf zielgerichteten Stil legen und die Leidenschaft der Marke für den Genuss und Schutz der Natur teilen.

Im Mittelpunkt der Marke Timberland steht die Überzeugung, dass eine grünere Zukunft eine bessere Zukunft ist. Dies wird durch ein jahrzehntelanges Engagement zum Leben erweckt, Produkte verantwortungsvoll herzustellen, die Natur zu schützen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu stärken.

Sprechen wir über die Rolle

Der Merchandiser for Women’s Apparel & Accessories bei Timberland EMEA ist verantwortlich für den Aufbau von Sortimenten für Verbraucherrechte, die Förderung von DTC-Exzellenz und die Unterstützung der Markenentwicklung von Timberland in der gesamten Region. Die Rolle verbindet Produktkenntnisse, kommerzielle Analysen und ein starkes Verständnis des Timberland-Verbrauchers, um profitable On-Brand-Kollektionen für den EMEA-Markt zu liefern. Diese Rolle berichtet an den Apparel Merchandising Manager.

Wie Sie einen Unterschied machen

Dies erreichen Sie durch

- Damen- und Zubehörsortimentstrategie: Bauen Sie saisonale Sortimente für Damenbekleidung und Zubehör, die auf die EMEA-Markenrichtung von Timberland ausgerichtet sind, um Relevanz für Lifestyle-, Outdoor- und Streetwear-Ausdrücke zu gewährleisten und klare, verbraucherrelevante Saisongeschichten zu erstellen.

- SMU Development & Account Differentiation: Identifizieren Sie Möglichkeiten für SMUs (Special Make-Ups), Kapseln und Kooperationen, um strategische Großhandels-Key-Accounts zu unterstützen, die Differenzierung über Kanäle hinweg voranzutreiben, Partnerschaften zu stärken und die Erwünschtheit und kulturelle Relevanz zu erhöhen.

- Pre-Season Management: Führen Sie den Pre-Season-Prozess durch Definition von Kategoriestrategien, Zielsortimenten, Preisarchitektur und Kanalsegmentierung. Erstellen Sie Linienpläne basierend auf Verbraucherinformationen, historischer Leistung und Marktanforderungen. Partnerschaft mit Planning und Global Merchandising, um finanzielle Ziele, Produktivitätserwartungen an SKU, Margenziele und Vollpreis-Leistungsziele festzulegen.

- Go-To-Market & Pre-Line-Präsentation: Liefern Sie überzeugende GTM- und Pre-Line-Präsentationen, die Produktgeschichten, Kategoriestrategien und kommerzielle Möglichkeiten klar vermitteln. Beeinflussen Sie interne Teams und Key Accounts durch starkes Storytelling, visuelle Klarheit und selbstbewusste Lieferung.

- DTC Excellence: Definieren Sie Premium-DTC-Sortiments, Segmentierung und Produkt-Storytelling in Partnerschaft mit Retail- und VM-Teams, um die Vollpreisleistung zu erhöhen und den Durchverkauf in Frauenkategorien zu verbessern.

- Brand Elevation & Streetwear Relevance: Kuratieren Sie verbraucherorientierte Sortimente, Kapseln, Kollaborationen und KMU, die die Erwünschtheit, kulturelle Relevanz und Timberlands Markenaufstieg auf dem EMEA-Markt verbessern.

- Erschließen Sie das Wachstum des Großhandelsmarktplatzes: Beschleunigen Sie das Frauengeschäft, indem Sie Möglichkeiten mit strategischen Großhandelsschlüsselkonten erschließen. Maßgeschneiderte Sortimente, Preise und Produktgeschichten, um das Kategorienwachstum voranzutreiben und Timberlands Position auf dem Markt zu stärken.

- GTM & Line Architecture: Übersetzen der globalen Ausrichtung in EMEA-spezifische Linienarchitektur, Preisgestaltung und GTM-Tools, die den Ein- und Ausverkaufserfolg und die effektive Differenzierung über DTC- und Großhandelskanäle unterstützen.

- In-Season Management: Steuerung der Leistung während der Saison durch Verfolgung von Produktivitäts-KPIs (Sell-Through, ROS, UPT, Conversion) und Marginalitäts-KPIs (IMU, Maintenance Margin, Markdown Impact). Identifizieren Sie Risiken und Chancen, schlagen Sie Korrekturmaßnahmen vor und arbeiten Sie mit Planung und Vertrieb zusammen, um die Rentabilität im gesamten DTC und Großhandel zu maximieren.

- Cross-Functional Leadership: Partnerschaft mit Planung, Vertrieb, Marketing, VM und Global Merchandising, um sich auf Verbraucherinformationen, Marktanforderungen und Markenprioritäten auszurichten.

Fähigkeiten für den Erfolg

- Fashion Merchandising Expertise: starkes Verständnis von Damenbekleidung und Accessoires, einschließlich Passungen, Stoffe, Kategoriedynamik und saisonale Sortimentsplanung in Lifestyle-, Outdoor- oder Streetwear-Umgebungen.

- Analytischer & kommerzieller Scharfsinn: Fähigkeit, Sell-In-/Sell-Out-Daten, Margen, Marktleistung, Vollpreisleistung, Sell-Through- und Kategoriewachstumsmöglichkeiten zu analysieren.

- Brand & Consumer Insight: tiefes Verständnis für den Timberland-Verbraucher, den EMEA-Marktplatz und wie man klare, verbraucherrelevante Saisongeschichten erstellt, die auf die Markenhöhe von Timberland ausgerichtet sind.

- DTC & Omnichannel Mindset: Hintergrund in der DTC-geführten Merchandising- und Omnichannel-Sortimentplanung, mit der Möglichkeit, Sortimente über DTC- und Großhandelskanäle zu differenzieren.

- Wholesale & Account Management: Erfahrung in der Arbeit mit strategischen Wholesale Key Accounts und der Förderung des Kategoriewachstums durch maßgeschneiderte Sortimente, Produktgeschichten, Kapseln, Kooperationen und SMUs.

- Präsentation & Storytelling Skills: Fähigkeit, klare, überzeugende GTM- und Preline-Präsentationen zu liefern, die interne Teams und Key Accounts inspirieren.

- Cross-Functional Communication: starke Zusammenarbeit Fähigkeiten in Design, Planung, Vertrieb, Marketing, Einzelhandel, VM und globalen Merchandising-Teams.

- Tools & Systems: Kenntnisse in PLM, Excel und Merchandising-Systemen.

- Erfahrungsanforderung: 2-5 Jahre Erfahrung im Merchandising, Einkauf oder Planung, idealerweise innerhalb von Damenbekleidung oder Accessoires und innerhalb einer globalen Lifestyle-, Outdoor- oder Streetwear-Marke.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie von ikonischen Marken mit dem Lebensstil verbindet, den sie schätzen. Im Herzen unserer Reise liegt unser Ziel: Wir stärken Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zur Verbesserung der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Ziel. Das ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Ziel verbindet uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung.

Was ist drin für dich

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

- Eine unterstützende Feedback-basierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns bei dem, was wir tun, leiten

- Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

- Werden Sie Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Marken-, Multi-Länder-Organisation

- Vor-Ort-Fitnessstudio bietet Gesundheits- und Wohlbefindensinitiativen

- Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken

- Breakout-Bereiche mit kostenlosen heißen Getränken

Free to Be, Inklusion und Vielfalt

Als Arbeitgeber der Chancengleichheit sind wir bestrebt, eine Zugehörigkeitskultur zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes ein, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben und sich unserem Team anschließen möchten, dann würden wir gerne von Ihnen hören!

R-20260701-0009