HR SPECIALIST — LWP Ledermann Wieting & Partners

Vollständige Beschreibung

HR Specialist Hauptaufgaben

• Verwaltung der Mitarbeiterdokumentation
• Prozess-Paycheck
• Pflegen Sie aktualisierte Datenbanken aller Mitarbeiterdaten
• Erstellung von Berichten und Analysen
• Umfrage zum HR Admin Feld
• Stellen Sie den Arbeitnehmern relevante Informationen zum Schweizer Arbeitsrecht zur Verfügung
• Vorbereitung des Arbeitserlaubnisverfahrens für neue Anträge und Verlängerungen
• Zeitrahmen für Einwanderungsbehörden einhalten
• Meldungen von Prozesskrankheiten, Familienzulagen
• Process AVS und LPP Beiträge
• Unterstützung bei HR-Projekten, Onboarding und Offboarding, Schulungen
• Unterstützung verschiedener administrativer Aktivitäten im HR-Bereich
• Koordination mit lokalen Behörden für Dokumentation und Compliance
• Ausarbeitung und Aktualisierung von Strategien und Verfahren
• Compliance hr Grundsätze und Verfahren
• Erstellung von HR Newslettern
• Mitarbeiterunterstützung für Krankenversicherung und Bankkonto
• Übersetzen von Dokumenten
• Verschiedene Verwaltungstätigkeiten Anforderungen:
• Universitätsabschluss oder gleichwertig, HR Assistant wird dringend empfohlen
• Mindestens 4/5 Jahre Erfahrung in der gleichen Rolle
• Fließend in Italienisch und Englisch
• Andere Sprachen sind von Vorteil
• Kenntnisse mit MOffice Soft Skills:
• Hervorragende zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive Haltung
• Kundendienstorientierung
• Sehr gute Organisations- und Zeitmanagementkenntnisse Ihre Bewerbung kann direkt an Herrn Alberto Largader ([email protected]) geschickt werden, der für die Auswahl zuständig ist.