HR Data Analyst / HR Controller 60-80% (w/m/d) — RUAG AG

Vollständige Beschreibung

Responsabilita

• Verantwortung für HR-Kennzahlen (KPIs) sowie deren Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Automatisiertes Reporting via Qlik
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Reports, Dashboards und Auswertungen für div. Stakeholder
• Mitwirkung bei Jahresberichten, Forecasts und HR-relevanten Planungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der strategischen Personalplanung
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Datenanalysen
• Weiterentwicklung von Reporting-Standards und HR-Controlling-Instrumenten z.B. Qlik-Reports
• Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Datenprozessen ## Requisiti
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, HR, Controlling, Data Analytics) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Interesse an strategischen HR-Themen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Qlik, Query-Manger, Power BI, Excel, HR-Systeme)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten bis auf Stufe GL und VR ## Vantaggi ## Deine Vorteile Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: ## Processo di candidatura ## So funktioniert unser Bewerbungsprozess Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
• Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
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