Global Apparel Designer — VF International (The North Face, Timberland)

Vollständige Beschreibung

Über die Rolle

Seien Sie Teil des Global Apparel Product Creation Teams bei Icebreaker. Die Hauptaufgaben des Global Apparel Designers sind die Konzeption, Gestaltung und Durchführung kreativer Projekte für die globalen Produkt- und Kreativabteilungen. Dazu gehören auch Herren- und Damenbekleidung.

• Nutzung von Design-Fähigkeiten zur Herstellung von Produkten, die den Erwartungen in Bezug auf Wert und Kosten gerecht werden
• Interagieren Sie ständig mit den Teammitgliedern der Kategorie in Entwicklung und Produktmanagement, um die entsprechende Ausführung für die Zielgruppe der Verbraucher zu liefern
• Gewährleistung der praktischen Gestaltung und Erfüllung der Bedürfnisse der Geschäftswelt
• Streben Sie Stile zu schaffen, die relevanten Trends entsprechen, während auch bleiben markentreu
• Design technische Kleidung mit natürlichen Fasern

Wichtige Aufgaben

• Unterstützung von saisonalen Storytelling und Farbrichtung, durch eine gründliche Trend-, Markt- und Konkurrenzforschung, die die Schaffung von Stimmungs- und Konzeptboards informiert
• Zusammenarbeit mit dem Produktdirektor, Senior Design Manager, Entwickler, Tech Designer und Merchandiser in der angegebenen Kategorie / Stil
• Unterstützung bei der Gestaltung, Entwicklung, Genehmigung und Verwendung aller Trimmungen
• Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam, um Stil, Passform, Qualität, Detailanforderungen sicherzustellen
• Erfüllung der Erwartungen an Genauigkeit und pünktliche Lieferung entlang des Produktkalenders
• Facilitate agile Entscheidungsfindung am Prototyp

Überprüfung und Revision - Produce gründliche Tech-Packs in den Näherungsschrank mit detaillierten Zeichnungen, um Richtung für das Entwicklungsteam zu vermitteln, mit Leichtigkeit zu verstehen

Erforderliche Erfahrung & Fähigkeiten

• 3-5 Jahre Bekleidungsdesign mit ähnlichen Marken oder Organisationen
• Fluent English essential; zusätzliche Sprache ist ein Plus
• Portfolio von Arbeiten, die demonstriert; verschiedene Fähigkeiten, Design und Entwicklung Wissen, Relevanz und Verbraucherbewusstsein
• Adobe Creative Suite
• Kompetenz in 3D Product Creation Software eg: Browswear, CLO
• Microsoft Office
• Knowable in Konstruktion und Musterschneide-Ausführung
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer schnellen Umgebung und die Flexibilität, um zu verwalten und anzupassen, um Änderungen
• Starke Organisations- und Kommunikations-Fähigkeit

Arbeit in einem funktionsübergreifenden Team, das Projektmanagement und -entwicklung unterstützt

• Starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Lösungsansätze mit dem Verbraucher immer im Vordergrund
• Starke Problemlösungsfähigkeiten
• Starke Liebe zum Detail
• Starke Präsentationsfähigkeiten
• Hochschul-Bachelor- oder Masterabschluss in Mode / Produktdesign oder gleichwertig

Was wir anbieten

• Eine unterstützende Feedback-basierte Kultur, in der uns Respekt und Integrität in dem, was wir tun, leiten
• Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebensstilen und Nationalitäten lieben, zusammen zu arbeiten
• Werden Sie Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Marke, Multi-Länder-Organisation
• Vor Ort Fitness-Studio bietet Gesundheit und Wohlbefinden Initiativen
• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken
• Break-Out Bereiche mit kostenlosen Heißgetränke

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit dem Lebensstil verbindet, den sie durch unsere Familie von ikonischen Marken schätzen. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Ziel: Wir machen Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zur Verbesserung von Menschen und unserem Planeten. Dies ist unser Ziel. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Ziel vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Dies ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber der Chancengleichheit streben wir die Förderung einer Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu bauen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, ihr authentisches Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

Bezug: R-20260513-0022