Filialleiter — Läderach (Schweiz) AG

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Standortdetail

Diese Seite entspricht dem Stellen-Slug filialleiter-laderach-schweiz-ag-west-hartford (abschließender Token: Ag West Hartford).

Der in der Stelle genannte Referenzort ist West Hartford, Kanton Tessin. Als remote ausgeschriebene Rollen behalten den Ortsbezug für Steuer-, Vertrags- und Grenzgängerbewilligungszwecke bei.

Originalbeschreibung

Filialleiter Hochwertiger frischer Schokolade – das steht für den Schweizer Schokoladenhersteller Läderach. Gegründet 1962, beschäftigt das Familienunternehmen heute über 2500 Mitarbeiter aus mehr als 80 Ländern in der Gruppe, und die Tendenz steigt. Der Firmensitz befindet sich im Kanton Glarus. Hier, gegen einen malerischen Alpenhintergrund, produzieren wir unsere frischen Schokoladen und entwickeln ständig neue, innovative Ideen in agilen Teams. Die Einzelhandelsabteilung umfasst mehr als 230 Schokoladenläden in mehr als 25 Ländern. Hier bieten wir unsere Schokoladenspezialitäten an und laden Kunden ein, frische Schokolade auf neue Weise zu erleben. Möchtest du Teil davon sein? Komm und tritt bei uns ein. ## Aufgaben - Sie liefern ein herausragendes Kundenerlebnis und motivieren das Personal, einen überdurchschnittlichen Kundenservice zu bieten - Sie überwachen den Produktverkauf und die Kassenaufgaben, die Filial- und Regalpflege, die Geschenkverpackung und die Erfüllung von Bestellungen im Laden - Sie stellen sicher, dass die Laderach-Saisonstaging und die Produktmerchandising-Aufgaben korrekt sind - Sie planen effektive Schichtwechsel und koordinieren Filialtreffen/Veranstaltungen - Sie stellen sicher, dass die Produktmerchandising-Aufgaben und die Lagerbestellungen korrekt sind - Sie helfen, die Einhaltung der Filialstandards und die Vermeidung von Verlusten zu gewährleisten - Sie agieren als Hauptkommunikator der Unternehmenswerte gegenüber Kunden und Mitarbeitern - Sie übernehmen andere rollenbezogene Aufgaben, wie vom Regionalmanager zugewiesen ## Anforderungen - Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem Einzelhandelsumfeld mit steigenden Verantwortungsebenen (z. B. Wachstum von der Mitarbeiter- zur Schichtleiter-/Assistentenmanager-Ebene) - Sie verfügen über starke Führungskompetenzen, Personalmanagement und Kundenservice-Fähigkeiten - Sie sind proficient in Computerkompetenzen wie E-Mail-Nutzung und -Verwaltung, Microsoft 365, Datenaufnahme und Tab

Stellendetails

Unternehmen: Läderach (Schweiz) AG
Position: Filialleiter
Standort: West Hartford, Tessin
Abgelaufen am: 2026-05-02

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Informationen für Grenzgänger

Läderach (Schweiz) AG befindet sich in West Hartford im Kanton Tessin. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Tessin erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

G-Bewilligung und Wohnsitz. Um sich auf diese Stelle als Grenzgänger zu bewerben, müssen Sie in einer italienischen Gemeinde innerhalb der 20-km-Grenzzone (Lombardei oder Piemont) wohnen und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren. Der Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim kantonalen Migrationsamt: die erste Ausstellung dauert 2-6 Wochen, danach erfolgt die jährliche Verlängerung. Vollständige Heimarbeit aus Italien ist mit dem Grenzgängerstatus nicht vereinbar; längere Abwesenheiten vom italienischen Wohnsitz (mehr als eine Arbeitswoche ohne Rückkehr) gefährden das Steuerregime.

Nettolohn und neues Steuerabkommen 2024. Der hier ausgeschriebene Bruttolohn wird vom schweizerischen Arbeitgeber an der Quelle besteuert, mit effektiven Sätzen im Kanton Tessin zwischen 5 % und 19 % je nach Einkommen, Zivilstand und Kindern. Grenzgänger ab dem 1. Januar 2024 fallen unter die neue konkurrierende Regelung Italien-Schweiz: Italien besteuert ausländisches Erwerbseinkommen, gewährt aber eine Steuergutschrift auf die schweizerische Quellensteuer von bis zu 80 %, deklariert im Abschnitt RW der italienischen Steuererklärung. Zusammen mit den Sozialabgaben beträgt der typische Brutto-Netto-Abstand 18-28 %. Für eine personalisierte Berechnung auf das Bruttoangebot von Läderach (Schweiz) AG öffnen Sie den Lohnsimulator.

Pendelweg und Lebensqualität. Arbeiten in West Hartford bedeutet einen täglichen Pendelweg, der von der Wahl des Grenzübergangs abhängt: Brogeda (Autobahn A2) und Chiasso-Strasse decken das Mendrisiotto und das Luganese ab; Stabio und Gaggiolo bedienen Pendler aus der Provinz Varese; Ponte Tresa ist der historische Zugang für Luino und die Region Verbano. In Stosszeiten dauert eine Strecke Como-Lugano 25-50 Minuten; Varese-Lugano typischerweise 35-60 Minuten. Für alle, die einen Umzug ins Tessin erwägen, beträgt die durchschnittliche Miete für eine 3,5-Zimmer-Wohnung in Lugano CHF 1'500-2'200/Monat, gegenüber EUR 600-900 für eine vergleichbare Wohnung in der Provinz Como. Das schweizerische Gesundheitsnetz (KVG) bietet kürzere Zugangszeiten als der italienische SSN, kostet aber CHF 350-500 pro Erwachsenem und Monat — ein erheblicher Posten in jedem Netto-zu-Netto-Vergleich.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger im Tessin?: Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Tessin liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. Zusammen mit AHV-IV-EO (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1% bis CHF 148'200/Jahr) und BVG (7-18% je nach Alter) beträgt der typische Brutto-Netto-Abstand 18-28%. Nutzen Sie unseren Simulator für eine personalisierte Berechnung zu diesem Inserat.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?: Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden, ausser sie nutzen das Optionsrecht zugunsten des italienischen SSN. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell (Standard, Hausarzt, Telmed, HMO) und Franchise (CHF 300 Minimum bis 2.500 Maximum): KVG-Prämien vergleichen.
Wie erhalte ich die G-Bewilligung für eine Anstellung im Kanton Tessin?: Die G-Bewilligung wird vom Arbeitgeber nach Vertragsunterzeichnung beim kantonalen Migrationsamt eingereicht. Die erste Ausstellung dauert 2-6 Wochen; die Verlängerung erfolgt jährlich bis zur vertraglichen Befristung. Sie müssen in einer italienischen Gemeinde innerhalb der 20-km-Grenzzone (Lombardei oder Piemont) wohnen und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren. Vollständige Heimarbeit aus Italien ist mit dem Status nicht vereinbar.
13. Monatslohn, Ferien und Überzeit: was schreibt das Schweizer Recht vor?: Der 13. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber im Tessin Standardpraxis und fast immer im Vertrag spezifiziert: ausgezahlt im Dezember oder in zwei Tranchen (Juni + November) aufgeteilt. Der gesetzliche Ferienanspruch beträgt mindestens 4 Wochen (5 Wochen für Unter-20-Jährige und Über-50-Jährige mit Anstellungsdauer). Überzeit über die 40-45 Wochenstunden hinaus wird gemäss Arbeitsgesetz (ArG) mit 25% Zuschlag oder Freizeitausgleich innerhalb von 14 Wochen kompensiert.
Welche Unterlagen brauche ich für eine Bewerbung in der Schweiz?: Für die Erstbewerbung: Lebenslauf (europäisches oder Schweizer Format, in einer Kantonssprache), Motivationsschreiben und ein aktuelles Arbeitszeugnis. Nach Vertragsunterzeichnung: gültige Identitätskarte (Pass empfohlen), italienische Wohnsitzbescheinigung, Geburtsurkunde für die G-Bewilligung und — bei regulierten Branchen (Gesundheit, Schulen, Sicherheit) — die Anerkennung des italienischen Titels durch SBFI/SEFRI oder die zuständige kantonale Behörde, ein Verfahren von 3-6 Monaten.

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