Fachfrau / Fachmann HR Administration — Universitätsspital Basel
Rollenüberblick
Aufgaben: • Verantwortung für die Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse (Zwischen- und Austrittszeugnisse) für mehrere Standorte • Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung und Überarbeitung von Verträgen sowie weiteren HR-Dokumenten • Sicherstellung einer rechtlich korrekten und sprachlich einwandfreien Formulierung Anforderungen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung • Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Lohnadministration, idealerweise in grösseren Unternehmen (Gesundheitswesen von Vorteil) • Versierter Umgang mit IT-Systemen, insbesondere SAP HCM sowie MS Office, Zeitwirtschafts- und e-Recruiting-Tools • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil • Dienstleistungsorientierte, lernbereite Persönlichkeit mit Teamspirit, Offenheit für Veränderungen und Freude an Zusammenarbeit Wir bieten: • Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen • Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche • 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung • Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck • Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten • Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in BS.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Beschreibung
Aufgaben: • Verantwortung für die Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse (Zwischen- und Austrittszeugnisse) für mehrere Standorte • Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt • Erstellung und Überarbeitung von Verträgen sowie weiteren HR-Dokumenten • Sicherstellung einer rechtlich korrekten und sprachlich einwandfreien Formulierung Anforderungen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung • Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Lohnadministration, idealerweise in grösseren Unternehmen (Gesundheitswesen von Vorteil) • Versierter Umgang mit IT-Systemen, insbesondere SAP HCM sowie MS Office, Zeitwirtschafts- und e-Recruiting-Tools • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil • Dienstleistungsorientierte, lernbereite Persönlichkeit mit Teamspirit, Offenheit für Veränderungen und Freude an Zusammenarbeit Wir bieten: • Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen • Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche • 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung • Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck • Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten • Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm
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Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
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