Employee Collection Team Zürich - ref. 1068 — Cornèr Banca
- Ort
- Wallisellen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 66 Tagen
Rollenüberblick
We are looking for a motivated and customer-oriented professional to join our team in a dynamic and growing environment.
The ideal candidate is eager to develop their skills in client relationship management and credit recovery, combining strong communication abilities with empathy and a solution-driven approach.
This role offers the opportunity to work closely with clients, negotiate sustainable payment solutions, and contribute to maintaining positive and professional relationships even in sensitive situations.
- We are looking for a motivated and customer-oriented professional to join our team in a dynamic and growing environment.
- The ideal candidate is eager to develop their skills in client relationship management and credit recovery, combining strong communication abilities with empathy and a solution-driven approach.
- Key Responsibilities:
- Phone contact with clients for credit management and debt recovery
Hauptaufgaben
- Key Responsibilities:
- Phone contact with clients for credit management and debt recovery
- Active listening to clients’ situations and identification of sustainable payment solutions
- Negotiation of repayment plans and monitoring of agreed arrangements
- Management and updating of cases in internal systems
- Collaboration with the team to monitor open positions
- Maintaining a professional and empathetic approach even in sensitive situations
- Commercial training (commercial apprenticeship or equivalent qualification)
- Native German and good knowledge of English
- Excellent communication skills and strong customer listening abilities
Unternehmen und Kontext
- Attention to detail and organizational skills Team spirit and reliability Ideal profile
- Young, motivated person eager to grow professionally
- Ability to remain calm and professional even in difficult conversations
- Team-oriented attitude and collaborative mindset
Weitere Details
- Attention to detail and organizational skills Team spirit and reliability
Notizen und Originalinhalt
- Attention to detail and organizational skills
- Team spirit and reliability
- Ideal profile
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Cornèr Banca für diese Stelle?
Cornèr Banca gibt CHF 83'000 - 127'500 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Cornèr Banca?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Cornèr Banca, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Cornèr Banca?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Cornèr Banca unter jobs.corner.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
