ein Brandschutzberater zwischen 70% und 80% bei der Personalabteilung — Città di Lugano

Rollenüberblick

ein Brandschutzberater, zwischen 70 % und 80 %, bei der Personalabteilung der Stadt Lugano – öffentlicher Wettbewerb in Lugano (TI), Schweiz.

ÖFFENTLICHE WETTBEWERBSPEZIFIKATIONEN FÜR DIE TEILZEITEINSTELLUNG (ZWISCHEN 70 %/28 STUNDEN PRO WOCHE UND 80 %/32 STUNDEN PRO WOCHE) EINES BRANDSCHUTZBERATERS IN DER ABTEILUNG PERSONAL (GESUNDHEIT UND SICHERHEIT) DER STADT LUGANO * Die GEMEINDE LUGANO eröffnet den öffentlichen Wettbewerb für Teilzeiteinstellung (zwischen 70 %/28 Stunden pro Woche und 80 %/32 Stunden pro Woche) eines Brandschutzberaters bei der Personalabteilung (Sicherheit und Gesundheit) der Stadt Lugano, unter den Bedingungen der Bio-Verordnung für Mitarbeiter der Stadt Lugano (ROCCL) und dieser Wettbewerbsvoraussetzungen.

• Allgemeine Anforderungen, die im ROCCL vorgesehen sind, und insbesondere: - einwandfreies Verhalten; - psychophysische Eignung für die Funktion.

• Besondere Anforderungen – Hochschulausbildung in einem ingenieurwissenschaftlichen, architektonischen oder technischen Bereich, der mit der Stelle in Zusammenhang steht.

Auch Bewerber ohne Hochschulabschluss können berücksichtigt werden, sofern sie über eine langjährige, konkrete Berufserfahrung verfügen, die die Eignung für die Stelle belegt; - Befähigungszeugnis des AICAA-Brandexperten; - mehrjährige, nachweislich für die Stelle relevante Berufserfahrung (z.

in der Gefahrenerkennung, in der Risikobeurteilung, in der Planung vorbeugender Maßnahmen, in der Untersuchung von Unfällen im Bereich der Brandverhütung etc.);

• Eignung, Interesse und Leidenschaft für die Bereiche Sicherheit und Brandschutz;
• gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der Schweizer Gesetzgebung zum Brandschutz;
• analytische, organisatorische, planerische und prozessuale Logikfähigkeiten;
• Beziehungs-, Verhandlungs-, Mediations-, Konfliktmanagement-, Entscheidungsvorschlags- und Lösungsfähigkeiten;
• Leichtigkeit der zwischenmenschlichen Kommunikation und Bereitschaft zum Umgang mit Mitarbeitern und Benutzern;
• Fähigkeit, sowohl einzeln als auch in Gruppen zu arbeiten;
• Korrektheit, Verantwortungsbewusstsein, Autonomie, Diskretion, Fingerspitzengefühl und Festigkeit;
• Initiative- und Kooperationsgeist, Praxissinn, Flexibilität, Offenheit für Veränderungen, für die Digitalisierung von Prozessen und Anpassungsfähigkeit;
• Innovations- und Kreativitätsgeist;
• Orientierung an Qualität und Zuverlässigkeit;
• Verwaltungskenntnisse und gute Redaktions- und Synthesefähigkeiten;
• Fähigkeit, die wichtigsten Computerprogramme (Windows-Umgebung, MS Office-Paket usw.) zu verwenden; 2
• ausgezeichnete Kenntnisse der italienischen Sprache (auf Kompetenzniveau/C1 oder gleichwertig oder höher);
• Führerschein Kat.

Eine bevorzugte Qualifikation ist - Kenntnis der territorialen Realität des Kantons Tessin; - Kenntnisse der französischen und/oder deutschen und/oder englischen Sprachen.

Aufgaben Der Brandschutzberater kümmert sich auf der Grundlage von Zielen, Arbeitsprogrammen, internen Organisationsvorschriften, aktuellen gesetzlichen Vorschriften, eventuellen Erfordernissen und entsprechend den von den Verantwortlichen festgelegten Prioritäten um alle Maßnahmen und Maßnahmen, die zur Gewährleistung eines angemessenen Brandschutzniveaus erforderlich sind.

Dabei geht es insbesondere um folgende Tätigkeiten: Organisatorischer Brandschutz in Gebäuden, die von Mitarbeitern der Gemeindeverwaltung genutzt werden – Umsetzung eines strukturierten Systems organisatorischer Maßnahmen in Gebäuden, die von Mitarbeitern der Gemeindeverwaltung genutzt werden;

• einheitliche Brandrisikomanagementverfahren festlegen;
• die regelmäßige Aktualisierung der Notfallpläne und Betriebsanweisungen gewährleisten;
• Gewährleistung der Schulung und Information des Personals.

Technische Koordinierung des privaten und öffentlichen Brandschutzes – Unterstützung der zuständigen Abteilungen (Privatbau und Grundstücksverwaltung und -instandhaltung) bei der Anwendung der Brandschutzvorschriften;

• Risikobewertungskriterien und -methoden harmonisieren;
• Bereitstellung technischer Beratung für komplexe oder stark frequentierte Gebäude;
• Gewährleistung der Konsistenz zwischen Bau-, Wartungs- und Verwaltungseingriffen.