Direktor of Marketing and Communications — Franklin University Switzerland
NeuCHF 75'500 - 133'000
Franklin University Switzerland · Sorengo (TI)
- Ort
- Sorengo
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 75'500 - 133'000
Rollenüberblick
Die Gelegenheit Franklin Schweiz sucht einen erfahrenen, praktischen Marketing- und Kommunikationsführer für eine außergewöhnliche Gelegenheit, Franklins Marke und Wachstum in einem entscheidenden Moment zu definieren und voranzutreiben.
Der Direktor wird in enger Partnerschaft mit dem Vice President of Enrollment Management und dem Director of Advancement und Alumni zusammenarbeiten, um eine integrierte Marketingfunktion aufzubauen und den strategischen Plan von Franklin voranzutreiben.
Dies ist sowohl eine strategische als auch eine aufbauende Rolle.
- Die Gelegenheit Franklin Schweiz sucht einen erfahrenen, praktischen Marketing- und Kommunikationsführer für eine außergewöhnliche Gelegenheit, Franklins Marke und Wachstum in einem entscheidenden Moment zu definieren und voranzutreiben.
- Der Direktor wird in enger Partnerschaft mit dem Vice President of Enrollment Management und dem Director of Advancement und Alumni zusammenarbeiten, um eine integrierte Marketingfunktion aufzubauen und den strategischen Plan von Franklin voranzutreiben.
Kontakte
- Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: https://www.fus.edu Wie Sie sich für die Prüfung durch die Suchkommission bewerben können, werden die Kandidaten gebeten, die folgenden Dokumente im PDF-Format bei [email protected] einzureichen:
- Ein aktueller Lebenslauf, in dem relevante Erfahrungen und Veröffentlichungen aufgeführt sind;
- Ein Brief von Interesse, der die wichtigsten Bereiche dieser Stellenbeschreibung anspricht;
- Kontaktinformationen für drei Referenzen, von denen zwei ehemalige direkte Vorgesetzte sein müssen.
- Ein PowerPoint mit 2-3 Beispielen von Full-Trichter-Kampagnen, die der Kandidat geleitet hat Bitte beachten Sie, dass aufgrund der Schweizer Visa- und Arbeitserlaubnisregelungen Anträge von Schweizern oder EU-Bürgern im Bewertungsprozess Vorrang haben.
Weitere Details
- Erfolg wird in bewusstsein, gefühl, content engagement und anteil der stimme gemessen. Performance-Marketing
- Es wird erwartet, dass der Direktor beide Metriken mit gleicher Strenge schützt.
- Stellen Sie sicher, dass Geschichten mit Studenten, Alumni, Dozenten und Mitarbeitern routinemäßig intern und extern geteilt werden, und erstellen und pflegen Sie einen aktuellen Campus-Veranstaltungskalender, der die Homepage der Website und soziale Medien verwendet, um Franklins lebendiges Campus-Leben zu fördern. Performance & Growth
- Beaufsichtigen Sie die Marktforschung und arbeiten Sie bei Bedarf mit externen Anbietern zusammen. Operations & Stewardship
- Aktiv am Campusleben teilnehmen, um ein tiefes Bewusstsein für die Franklin-Geschichte zu bewahren, während sie sich weiterentwickelt, und Franklin durch die Teilnahme an regelmäßigen Treffen systemweiter Kommunikatoren vertreten.
- Digitale Grundlagen – nachgewiesene Erfahrung mit Social Media, Best Practices für die Web-Zugänglichkeit, Web-Content-Management und Web-Anwendungstests.
- Schlüsselkompetenzen für Franklin-Führungskräfte Strategische Vision Führende und inspirierende Förderung der Einzigartigkeit
Notizen und Originalinhalt
- Erfolg wird in bewusstsein, gefühl, content engagement und anteil der stimme gemessen.
- Performance-Marketing
- Stellen Sie sicher, dass Geschichten mit Studenten, Alumni, Dozenten und Mitarbeitern routinemäßig intern und extern geteilt werden, und erstellen und pflegen Sie einen aktuellen Campus-Veranstaltungskalender, der die Homepage der Website und soziale Medien verwendet, um Franklins lebendiges Campus-Leben zu fördern.
- Performance & Growth
- Beaufsichtigen Sie die Marktforschung und arbeiten Sie bei Bedarf mit externen Anbietern zusammen.
- Operations & Stewardship
- Erfahrung und
- Qualifikationen
- Hochschulbildung
- Schlüsselkompetenzen für Franklin-Führungskräfte
