Offener Wettbewerb 2026 Pflegekräfte mit Fachrichtungen (psychische Gesundheit) und Pflegekräfte bei der Kantonalen Soziopsychiatrischen Organisation (OSC), Mendrisio

Amministrazione Cantonale Ticino · Mendrisio (TI)
Categoria: health Contratto: internship Salario: CHF 63'297 - 99'178

Rollenüberblick

Beschreibung Aufgaben – plant und bietet angemessene, qualitativ hochwertige und ethisch orientierte Leistungen, personalisiert die Intervention und kümmert sich um die Umgebung – stellt die Dokumentation des Patienten korrekt zusammen, um die Vollständigkeit der klinischen Daten, für die die Pflegekraft verantwortlich ist – ist autonom und verantwortungsbewusst in der Ausübung seiner/ihrer Aufgabe, wendet das geltende Versorgungsmodell konsequent an (integrierte Versorgung) und nutzt die verwendeten psychoedukativen Werkzeuge.

Fördert und leitet therapeutische und Animationsgruppen – erkennt frühe Anzeichen und Symptome von Krisen, greift nach den Prinzipien von Wirksamkeit, Effizienz und Angemessenheit in Einhaltung der verwendeten Verfahren ein – baut, reaktiviert und organisiert das Unterstützungsnetzwerk durch die Übernahme einer Gesundheitsvertretungsrolle – arbeitet aktiv mit den verschiedenen Teams innerhalb und außerhalb des CSO kooperativ zusammen, Durchsetzungsfähig und auf Mediation und Konfliktlösung ausgerichtet – übernimmt eine unterstützende Rolle gegenüber Studierenden in Praktika und neu eingestelltem Personal durch Zusammenarbeit mit der Assistenzlehrkraft – aktualisiert und nimmt aktiv an Schulungsveranstaltungen teil, die zur Weiterentwicklung ihrer Funktion beitragen ## Anforderungen – Diplom als Pflegekraft mit Fachrichtung (psychische Gesundheit) (Gehaltsklasse 5) oder Bachelor in Pflege oder Diplom als Pflegepflege Allgemeine Studierende mit Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRC) (Gehaltsklasse 4) mit Eintrag im nationalen Register der Gesundheitsberufe GesReg/NAREG: - Erfahrung im psychiatrischen Bereich – Teamarbeit, kritische Kompetenzen, Kreativität, proaktive Einstellung, Flexibilität, Empathie und zwischenmenschliche Fähigkeiten – Wissen und Erfahrung im nationalen Gesundheitssystem – perfekte Kenntnisse der italienischen Sprache sowie Kenntnisse einer anderen Amtssprache und/oder ## Besondere Anmerkungen – der Beschäftigungsgrad ist zu definieren, in seiner Bewerbung wird der Kandidat gebeten, den gewünschten Prozentsatz anzugeben – die Bereitschaft des Bewerbers, unregelmäßige Arbeitszeiten zu arbeiten und Schichten (Feiertage und Nachtschichten) zu arbeiten – der Arbeitsplatz variiert je nach verfügbaren Plätzen – für Inhaber eines Bachelor-Abschlusses in Pflege oder eines Diploms als Krankenpflege in Allgemeinpflege: - verpflichtende Spezialisierung in psychischer Gesundheit an der Fachhochschule Südschweiz (SUPSI) innerhalb von 4 Jahren nach der Einstellung gemäß den zum Zeitpunkt der Einschreibung geltenden Vorschriften und Richtlinien (DAS-Kursgebühr von der Kantonalen Sozio-Psychiatrischen Organisation (OSC), während die Prüfungsgebühr vom Mitarbeiter bezahlt wurde).

Während dieses Zeitraums erfolgt die Einstellung in Form einer Ernennung (Art.

Beschreibung

Beschreibung Aufgaben – plant und bietet angemessene, qualitativ hochwertige und ethisch orientierte Leistungen, personalisiert die Intervention und kümmert sich um die Umgebung – stellt die Dokumentation des Patienten korrekt zusammen, um die Vollständigkeit der klinischen Daten, für die die Pflegekraft verantwortlich ist – ist autonom und verantwortungsbewusst in der Ausübung seiner/ihrer Aufgabe, wendet das geltende Versorgungsmodell konsequent an (integrierte Versorgung) und nutzt die verwendeten psychoedukativen Werkzeuge.

Fördert und leitet therapeutische und Animationsgruppen – erkennt frühe Anzeichen und Symptome von Krisen, greift nach den Prinzipien von Wirksamkeit, Effizienz und Angemessenheit in Einhaltung der verwendeten Verfahren ein – baut, reaktiviert und organisiert das Unterstützungsnetzwerk durch die Übernahme einer Gesundheitsvertretungsrolle – arbeitet aktiv mit den verschiedenen Teams innerhalb und außerhalb des CSO kooperativ zusammen, Durchsetzungsfähig und auf Mediation und Konfliktlösung ausgerichtet – übernimmt eine unterstützende Rolle gegenüber Studierenden in Praktika und neu eingestelltem Personal durch Zusammenarbeit mit der Assistenzlehrkraft – aktualisiert und nimmt aktiv an Schulungsveranstaltungen teil, die zur Weiterentwicklung ihrer Funktion beitragen ## Anforderungen – Diplom als Pflegekraft mit Fachrichtung (psychische Gesundheit) (Gehaltsklasse 5) oder Bachelor in Pflege oder Diplom als Pflegepflege Allgemeine Studierende mit Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRC) (Gehaltsklasse 4) mit Eintrag im nationalen Register der Gesundheitsberufe GesReg/NAREG: - Erfahrung im psychiatrischen Bereich – Teamarbeit, kritische Kompetenzen, Kreativität, proaktive Einstellung, Flexibilität, Empathie und zwischenmenschliche Fähigkeiten – Wissen und Erfahrung im nationalen Gesundheitssystem – perfekte Kenntnisse der italienischen Sprache sowie Kenntnisse einer anderen Amtssprache und/oder ## Besondere Anmerkungen – der Beschäftigungsgrad ist zu definieren, in seiner Bewerbung wird der Kandidat gebeten, den gewünschten Prozentsatz anzugeben – die Bereitschaft des Bewerbers, unregelmäßige Arbeitszeiten zu arbeiten und Schichten (Feiertage und Nachtschichten) zu arbeiten – der Arbeitsplatz variiert je nach verfügbaren Plätzen – für Inhaber eines Bachelor-Abschlusses in Pflege oder eines Diploms als Krankenpflege in Allgemeinpflege: - verpflichtende Spezialisierung in psychischer Gesundheit an der Fachhochschule Südschweiz (SUPSI) innerhalb von 4 Jahren nach der Einstellung gemäß den zum Zeitpunkt der Einschreibung geltenden Vorschriften und Richtlinien (DAS-Kursgebühr von der Kantonalen Sozio-Psychiatrischen Organisation (OSC), während die Prüfungsgebühr vom Mitarbeiter bezahlt wurde).

Während dieses Zeitraums erfolgt die Einstellung in Form einer Ernennung (Art.

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Amministrazione Cantonale Ticino · Mendrisio
Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

Informationen für Grenzgänger

Amministrazione Cantonale Ticino befindet sich in Mendrisio im Kanton Ticino. Grenzgänger benötigen eine G-Bewilligung (jährlich erneuerbar), um in der Schweiz zu arbeiten. Der Kanton Ticino erhebt eine Quellensteuer mit variablen Sätzen auf das Bruttoeinkommen. Seit 2024 gilt das Neue Steuerabkommen mit konkurrierender Besteuerung zwischen Italien und der Schweiz.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG (berufliche Vorsorge). Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um Ihr Nettogehalt zu berechnen und die Lebenshaltungskosten zwischen der Schweiz und Italien zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist das Nettogehalt für Grenzgänger in Ticino?
Das Nettogehalt hängt vom Bruttoeinkommen, Familienstand und der Kinderzahl ab. Im Kanton Ticino liegt die Quellensteuer zwischen ca. 2% und 15%. In der Branche Verwaltung in Ticino Nutzen Sie unseren Simulator für eine individuelle Berechnung.
Brauchen Grenzgänger eine Schweizer KVG-Versicherung?
Neue Grenzgänger seit 2024 müssen sich innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn bei der KVG anmelden. Die Prämien variieren je nach Kanton, Versicherungsmodell und Franchise. Vergleichen Sie die Prämien mit unserem KVG-Vergleich.