Concorso generale 2026 Collaboratori/trici amministrativi/e, addetti/e al servizio accoglienza, addetti/e agli assicurati III, consulenti telefonici/che, esattori/trici, gestori/trici fallimentari, segretari/e, segretari/e aggiunti/e, tassatori/trici e Verantwortlicher amministrativo presso l’Amministrazione cantonale — Amministrazione Cantonale Ticino
Rollenüberblick
Allgemeines Auswahlverfahren 2026 Verwaltungsangestellte, Empfangsangestellte, Versicherte III, Telefonberater, Steuereintreiber, Konkursverwalter, Sekretäre, Hilfssekretäre, Steuereintreiber und Verwaltungsleiter in der kantonalen Verwaltung ## Einstufung und Gehalt - Klasse 2: 47'348.-- / 72'822.-- - Klasse 3: 52'756.-- / 81'560.-- - Klasse 4: 58'067.-- / 90'237.-- - Klasse 5: 63'297.-- / 99'178.## Aufgaben - Erledigung von Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben in den verschiedenen Abteilungen der kantonalen Verwaltung oder der Sozialversicherungsanstalt ## Voraussetzungen - eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als kaufmännische/r Angestellte/r - anerkannte Abschlüsse im kaufmännischen Bereich und als gleichwertig erachtete Abschlüsse - für die Funktion des/der Telefonberaters/in ist das eidgenössische Fähigkeitszeugnis als Kundenkommunikationsbeauftragte/r erforderlich - gute Kenntnisse der italienischen Sprache - Grundkenntnisse in weiteren Amtssprachen - ausreichende Kenntnisse in der Informatik - Flexibilität, organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten ## Besondere Bemerkungen - je nach den Bedürfnissen der Dienststellen der kantonalen Verwaltung und der Sozialversicherungsanstalt für die angegebenen Funktionen, die Bewerberinnen und Bewerber können für eine mögliche Anstellung auf Teilzeit-/Vollzeitbasis, befristet (Stellvertretung oder Projektarbeit) oder unbefristet kontaktiert werden - der Arbeitsort hängt von den verfügbaren Stellen ab (Präferenzen können auf dem Bewerbungsformular angegeben werden) - die Liste der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben ist nicht erschöpfend je nach den Bedürfnissen der verschiedenen Dienststellen und der Einschätzung der zentralen Dienststellen können zusätzliche Funktionen in den oben aufgeführten Gehaltsklassen in Betracht gezogen werden - die Zuweisung einer Funktion, die den Klassen 3 - 5 entspricht, setzt eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen und/oder privaten Sektor voraus ## Besondere Bedingungen - je nach den Bedürfnissen der Dienststellen innerhalb der kantonalen Verwaltung und der Sozialversicherungsanstalt für die angegebenen Funktionen Bewerberinnen und Bewerber können für mögliche Teilzeit-/Vollzeit- und befristete (Vertretungs- oder Projektarbeit) oder unbefristete Anstellungen kontaktiert werden - der Arbeitsort hängt von den verfügbaren Stellen ab (Präferenzen können auf dem Bewerbungsformular angegeben werden) - die Liste der in der Stellenbeschreibung genannten Funktionen ist nicht erschöpfend je nach den Erfordernissen der einzelnen Dienststellen und der Beurteilung durch die zentralen Dienststellen können zusätzliche Aufgaben in den oben genannten Besoldungsgruppen in Betracht gezogen werden - für die Übernahme einer Tätigkeit der Besoldungsgruppen 3 bis 5 wird eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen und/oder privaten Sektor vorausgesetzt ## Bemerkungen - da es sich um ein jährliches Auswahlverfahren handelt Da es sich um ein jährliches Auswahlverfahren mit der Möglichkeit einer Einstellung im Laufe des Jahres 2026 handelt, erhalten die Bewerberinnen und Bewerber weder eine positive noch eine negative Antwort - Sie werden lediglich über die Gültigkeit ihrer Bewerbung in Bezug auf die Anforderungen informiert - Die kantonale Verwaltung stellt die Bewerberinnen und Bewerber auf der Grundlage des Bedarfs und der von den verschiedenen Abteilungen geforderten Berufsprofile ein - Bewerberinnen und Bewerber, die am allgemeinen Auswahlverfahren 2025 teilgenommen haben, müssen sich erneut mit allen erforderlichen Unterlagen bewerben, wenn sie noch immer interessiert sind ## Bewerbungsanforderungen - Die Bewerbungen müssen online unter www.ti.ch/competitions - andere Bewerbungsformen werden nicht berücksichtigt - zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzureichenden Unterlagen (Bewerbungsschreiben und -begründung, Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse und Arbeitsbescheinigungen) können zu einem späteren Zeitpunkt weitere Dokumente verlangt werden (Strafregisterauszug für Privatpersonen mit Selbstbescheinigung und Selbstbescheinigung über den Gesundheitszustand) ## Bedingungen für die Anstellung - Ernennung oder Zuweisung sind die im Gesetz über die Bestellung von Staatsbediensteten und Lehrern vom 15.
März 1995 (LORD) und den entsprechenden Verordnungen festgelegten - Arbeitszeiten: 42 Stunden pro Woche (bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis), flexibel oder je nach den Bedürfnissen des Dienstes ## Ablaufdatum - 30.
Oktober 2026 ## Kontakt - Weitere Informationen erhalten Sie beim Verwaltungsbereich der Abteilung Humanressourcen Tel.
Beschreibung
Allgemeines Auswahlverfahren 2026 Verwaltungsangestellte, Empfangsangestellte, Versicherte III, Telefonberater, Steuereintreiber, Konkursverwalter, Sekretäre, Hilfssekretäre, Steuereintreiber und Verwaltungsleiter in der kantonalen Verwaltung ## Einstufung und Gehalt - Klasse 2: 47'348.-- / 72'822.-- - Klasse 3: 52'756.-- / 81'560.-- - Klasse 4: 58'067.-- / 90'237.-- - Klasse 5: 63'297.-- / 99'178.## Aufgaben - Erledigung von Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben in den verschiedenen Abteilungen der kantonalen Verwaltung oder der Sozialversicherungsanstalt ## Voraussetzungen - eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als kaufmännische/r Angestellte/r - anerkannte Abschlüsse im kaufmännischen Bereich und als gleichwertig erachtete Abschlüsse - für die Funktion des/der Telefonberaters/in ist das eidgenössische Fähigkeitszeugnis als Kundenkommunikationsbeauftragte/r erforderlich - gute Kenntnisse der italienischen Sprache - Grundkenntnisse in weiteren Amtssprachen - ausreichende Kenntnisse in der Informatik - Flexibilität, organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten ## Besondere Bemerkungen - je nach den Bedürfnissen der Dienststellen der kantonalen Verwaltung und der Sozialversicherungsanstalt für die angegebenen Funktionen, die Bewerberinnen und Bewerber können für eine mögliche Anstellung auf Teilzeit-/Vollzeitbasis, befristet (Stellvertretung oder Projektarbeit) oder unbefristet kontaktiert werden - der Arbeitsort hängt von den verfügbaren Stellen ab (Präferenzen können auf dem Bewerbungsformular angegeben werden) - die Liste der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben ist nicht erschöpfend je nach den Bedürfnissen der verschiedenen Dienststellen und der Einschätzung der zentralen Dienststellen können zusätzliche Funktionen in den oben aufgeführten Gehaltsklassen in Betracht gezogen werden - die Zuweisung einer Funktion, die den Klassen 3 - 5 entspricht, setzt eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen und/oder privaten Sektor voraus ## Besondere Bedingungen - je nach den Bedürfnissen der Dienststellen innerhalb der kantonalen Verwaltung und der Sozialversicherungsanstalt für die angegebenen Funktionen Bewerberinnen und Bewerber können für mögliche Teilzeit-/Vollzeit- und befristete (Vertretungs- oder Projektarbeit) oder unbefristete Anstellungen kontaktiert werden - der Arbeitsort hängt von den verfügbaren Stellen ab (Präferenzen können auf dem Bewerbungsformular angegeben werden) - die Liste der in der Stellenbeschreibung genannten Funktionen ist nicht erschöpfend je nach den Erfordernissen der einzelnen Dienststellen und der Beurteilung durch die zentralen Dienststellen können zusätzliche Aufgaben in den oben genannten Besoldungsgruppen in Betracht gezogen werden - für die Übernahme einer Tätigkeit der Besoldungsgruppen 3 bis 5 wird eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen und/oder privaten Sektor vorausgesetzt ## Bemerkungen - da es sich um ein jährliches Auswahlverfahren handelt Da es sich um ein jährliches Auswahlverfahren mit der Möglichkeit einer Einstellung im Laufe des Jahres 2026 handelt, erhalten die Bewerberinnen und Bewerber weder eine positive noch eine negative Antwort - Sie werden lediglich über die Gültigkeit ihrer Bewerbung in Bezug auf die Anforderungen informiert - Die kantonale Verwaltung stellt die Bewerberinnen und Bewerber auf der Grundlage des Bedarfs und der von den verschiedenen Abteilungen geforderten Berufsprofile ein - Bewerberinnen und Bewerber, die am allgemeinen Auswahlverfahren 2025 teilgenommen haben, müssen sich erneut mit allen erforderlichen Unterlagen bewerben, wenn sie noch immer interessiert sind ## Bewerbungsanforderungen - Die Bewerbungen müssen online unter www.ti.ch/competitions - andere Bewerbungsformen werden nicht berücksichtigt - zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzureichenden Unterlagen (Bewerbungsschreiben und -begründung, Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse und Arbeitsbescheinigungen) können zu einem späteren Zeitpunkt weitere Dokumente verlangt werden (Strafregisterauszug für Privatpersonen mit Selbstbescheinigung und Selbstbescheinigung über den Gesundheitszustand) ## Bedingungen für die Anstellung - Ernennung oder Zuweisung sind die im Gesetz über die Bestellung von Staatsbediensteten und Lehrern vom 15.
März 1995 (LORD) und den entsprechenden Verordnungen festgelegten - Arbeitszeiten: 42 Stunden pro Woche (bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis), flexibel oder je nach den Bedürfnissen des Dienstes ## Ablaufdatum - 30.
Oktober 2026 ## Kontakt - Weitere Informationen erhalten Sie beim Verwaltungsbereich der Abteilung Humanressourcen Tel.
