Personalwesen Business Partner (80-100%) — McDonald's Switzerland
NeuCHF 60'500 - 91'500
McDonald's Switzerland · Crissier (VD)
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
Da unser Geschäft weiter wächst, suchen wir nach talentierten Mitarbeitern, um unsere Hauptsitze zu stärken, die unsere Restaurants im ganzen Land unterstützen.
Um die in Crissier ansässige People-Abteilung zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz die Rolle von: HR Business Partner (80-100%)
- McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
- Da unser Geschäft weiter wächst, suchen wir nach talentierten Mitarbeitern, um unsere Hauptsitze zu stärken, die unsere Restaurants im ganzen Land unterstützen.
Weitere Details
- Um die in Crissier ansässige People-Abteilung zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz die Rolle von: HR Business Partner (80-100%)
- In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Umsetzung der McDonald's HR-Strategie bei, fördern People-Initiativen und tragen dazu bei, eine hervorragende Mitarbeitererfahrung in der gesamten Region zu bieten. Hauptzuständigkeiten
- Führen Sie Schulungen durch, teilen Sie Best Practices und tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Restaurantnetzwerk bei. Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
Notizen und Originalinhalt
- Um die in Crissier ansässige People-Abteilung zu ergänzen, möchte McDonald's Schweiz die Rolle von:
- HR Business Partner (80-100%)
- In dieser Schlüsselrolle tragen Sie zur Umsetzung der McDonald's HR-Strategie bei, fördern People-Initiativen und tragen dazu bei, eine hervorragende Mitarbeitererfahrung in der gesamten Region zu bieten.
- Hauptzuständigkeiten
- Führen Sie Schulungen durch, teilen Sie Best Practices und tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter im gesamten Restaurantnetzwerk bei.
- Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
