Flex-Pool Pflegefachperson HF/FH, DNII, DNI, FaGe, AGS, PH, SRK - flexibles Pensum im Stundenlohn — Concara (Domicil & Spitex Bern)
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 390 Tagen
Rollenüberblick
Aufgaben
Beruf und Freizeit flexibel aufeinander abstimmen?
Unser neu lancierter Flex-Pool Pflege und Betreuung bietet genau das.
- Aufgaben:
- Beruf und Freizeit flexibel aufeinander abstimmen?
- Wir setzen auf Grade-Skill-Mix, die elektronische Pflegedokumentation ist bei uns Standard
- Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen
Was das Unternehmen bietet
- Wir setzen auf Grade-Skill-Mix, die elektronische Pflegedokumentation ist bei uns Standard
- Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen
- Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
- Domicil und Spitex Bern haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen.
- Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.
- Domicil bietet Seniorinnen und Senioren Dienstleistungen für Wohnen und Leben im Alter an.
- Mit mehr als 20 Standorten und rund 1'600 Mitarbeitenden ist Domicil die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern.
- Die SPITEX BERN ist die öffentliche Spitex-Organisation mit Versorgungsauftrag für die Stadt Bern und die Gemeinde Kehrsatz.
- Wir engagieren uns mit rund 350 Mitarbeitenden professionell und mit viel persönlichem Engagement, damit unsere Kunden trotz Beeinträchtigungen weiterhin in den eigenen vier Wänden leben können.
Weitere Details
- Bei der Spitex ist ein Führerausweis der Kategorie B von Vorteil.
- Ausbildung als Pflegefachperson HF/DNII/AKP, als Fachperson Gesundheit oder als AGS, PH, SRK Gute Deutschkenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe und gewissenhafte Arbeitsweise
- bestimmst du deine Arbeitstage und dein Pensum du sagst wann du arbeiten kannst
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Ausbildung als Pflegefachperson HF/DNII/AKP, als Fachperson Gesundheit oder als AGS, PH, SRK
- Gute Deutschkenntnisse
- Im Flex-Pool
- bestimmst du deine Arbeitstage und dein Pensum
- du sagst wann du arbeiten kannst
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Concara (Domicil & Spitex Bern) für diese Stelle?
Concara (Domicil & Spitex Bern) gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Concara (Domicil & Spitex Bern)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Concara (Domicil & Spitex Bern), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Concara (Domicil & Spitex Bern)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Concara (Domicil & Spitex Bern) unter jobs.domicilbern.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
