Stagiaire universitaire en Cybersécurité — Hospice général

NeuCHF 51'100 - 77'500
Hospice général · Meyrin (GE)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 51'100 - 77'500
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Ort
Meyrin
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Heute
LohnCHF 51'100 - 77'500

Rollenüberblick

Votre mission

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de cybersécurité, vous participez à la mise en œuvre d’une preuve de concept (PoC) d’une plateforme de Gouvernance, Risques et Conformité (GRC).

L’objectif du stage est de démontrer la valeur ajoutée d’un outil permettant de centraliser la gestion des risques cyber, des contrôles de sécurité et du suivi de conformité aux principaux référentiels de cybersécurité.

Weitere Details

  • L’objectif n’est pas de redéfinir la gouvernance ou les méthodologies existantes, mais de les intégrer dans un outil permettant d’améliorer le pilotage, la traçabilité et l’automatisation des activités GRC. Vos activités principales Mise en œuvre de la plateforme GRC
  • Vous Identifiez les contrôles prioritaires des frameworks cybersécurité à mettre en place pour le périmètre du pilote. Automatisation et reporting
  • Vous identifiez les possibilités d’intégration avec d’autres outils de l’écosystème informatique. Analyse et recommandations
  • Vous formulez des recommandations pour une éventuelle généralisation de la solution.
  • En cours de formation niveau Master auprès d'une filière informatique, cybersécurité, Systèmes d’information ou domaine connexe. Compétences recherchées :
  • Capacité à synthétiser et présenter des résultats. Type de contrat : Stage universitaire Entrée en fonction : février 2027 Durée du stage : 6 mois Taux d'activité : 100% Délai de postulation: 23 octobre 2026

Notizen und Originalinhalt

  • L’objectif n’est pas de redéfinir la gouvernance ou les méthodologies existantes, mais de les intégrer dans un outil permettant d’améliorer le pilotage, la traçabilité et l’automatisation des activités GRC.
  • Vos activités principales
  • Mise en œuvre de la plateforme GRC
  • Vous Identifiez les contrôles prioritaires des frameworks cybersécurité à mettre en place pour le périmètre du pilote.
  • Automatisation et reporting
  • Vous identifiez les possibilités d’intégration avec d’autres outils de l’écosystème informatique.
  • Analyse et recommandations
  • Votre profil
  • En cours de formation niveau Master auprès d'une filière informatique, cybersécurité, Systèmes d’information ou domaine connexe.
  • Compétences recherchées :
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Hospice général für diese Stelle?

Hospice général gibt CHF 51'100 - 77'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hospice général?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hospice général, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hospice général?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hospice général unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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