Senior Manager Unternehmensentwicklung — Siegfried

Vollständige Beschreibung

"Erwarten zu wachsen", persönlich und beruflich: Bei Siegfried bieten wir spannende Herausforderungen und reichlich Möglichkeiten, Ihre Talente zu präsentieren. Als vertrauenswürdiger und angesehener Partner der Pharmaindustrie halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein und fördern gleichzeitig eine Kultur, die es Ihnen ermöglicht, erfolgreich zu sein. Treten Sie einem schnell wachsenden globalen Unternehmen bei, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kollaborativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl den kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge wertschätzt und langfristige Wachstumsmöglichkeiten bietet.

Ihre Rolle

Wir suchen einen motivierten und ambitionierten Senior Manager Corporate Development für Siegfrieds Global Corporate Development Team mit Sitz in Zofingen, Schweiz.

Indem Sie an den Global Head of Corporate Development berichten und eng mit dem Executive Committee und dem Senior Leadership Team von Siegfried zusammenarbeiten, werden Sie die langfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten und die Umsetzung seiner vorrangigen Unternehmensinitiativen in unserem globalen Produktionsnetzwerk leiten.

Dies ist keine traditionelle Corporate Development- oder M&A-Execution-Rolle. Stattdessen werden Sie als interner Strategieberater und Transformationsleiter tätig sein und unternehmensweite strategische Initiativen vorantreiben, die im gesamten Unternehmen nachhaltigen Wert schaffen. Von der Definition langfristiger Fertigungsnetzwerkstrategien über die Optimierung unserer globalen Präsenz bis hin zu führenden Transformationsprogrammen und der Förderung der Wertschöpfung nach Akquisitionen werden Sie einige der wichtigsten strategischen Herausforderungen des Unternehmens lösen.

Diese Position bietet eine außergewöhnliche Sichtbarkeit und exekutive Exposition. Es richtet sich an einen erfahrenen Strategieprofi, der bereit ist, als vertrauenswürdiger Berater des Vorstands und der Führungskräfte von Siegfried zu fungieren, unternehmensweite Entscheidungen zu treffen und strategische Initiativen mit globaler Wirkung zu leiten.

Ihre Aufgaben

Unternehmensstrategie gestalten

Führen Sie die Entwicklung und Entwicklung von Geschäftsstrategien in Partnerschaft mit Führungskräften, funktionalen Leitern, Standortleitern und anderen wichtigen Stakeholdern im gesamten Unternehmen.

Identifizieren, gestalten und priorisieren Sie strategische Wertschöpfungsmöglichkeiten auf Basis von Daten und Analysen.

Führen Sie hypothesengesteuerte Problemlösung, schlagen Sie innovative und kreative Lösungen vor.

Gestaltung der Entscheidungsfindung durch die Entwicklung und Bewertung strategischer Optionen, Empfehlungen und Umsetzungs-Roadmaps.

Lead Enterprise Transformation

Übersetzen Sie strategische Prioritäten und Geschäftsanforderungen in umsetzbare Initiativen mit klarem Umfang, Zielen, Ergebnissen, Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenanforderungen.

Eigentümer der erfolgreichen Bereitstellung unternehmensweiter strategischer Programme und funktionsübergreifender Transformationsinitiativen von der Strategieformulierung bis hin zur Umsetzung und Wertrealisierung.

Aufbau von Governance-Strukturen und Gewährleistung einer disziplinierten Ausführung über mehrere Workstreams und Geschäftsfunktionen hinweg.

Drive Value Creation

Führen Sie Wertschöpfungsinitiativen, die die operative und finanzielle Leistung im gesamten Unternehmen verbessern.

• Kostentransformation, Produktivitätsverbesserung und Business Excellence Programme vorantreiben.

Führen Sie Wertschöpfung und Synergierealisierung nach Akquisitionen, um sicherzustellen, dass die Vorteile identifiziert, ausgeführt und nachhaltig erfasst werden.

Entwicklung von Business Cases, Überwachung der Nutzenrealisierung und Sicherstellung, dass strategische Initiativen messbare Geschäftsauswirkungen erzielen.

Partner mit Executive Leadership

-Besitzen Sie die Lieferung der strategischen Initiativen von Siegfried mit höchster Priorität.

Entwickeln Sie Empfehlungen, Analysen und Präsentationen auf Führungsebene, die kritische Geschäftsentscheidungen unterstützen.

Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater des Executive Committee und leitender Unternehmensleiter zu komplexen strategischen Themen und führen Sie die Stakeholder durch komplexe Entscheidungen und Veränderungsprozesse.

Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern über Funktionen und Standorte hinweg, um strategische Projektmöglichkeiten zu identifizieren, zu priorisieren und auszuwählen.

Führen Sie Executive Workshops und erleichtern Sie die Ausrichtung auf kritische strategische Entscheidungen. Sorgen Sie für ein Buy-in von Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams, um eine nahtlose Projektabwicklung zu ermöglichen.

-Koordinieren Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Sponsoren, Lenkungsausschüssen und Projektteams, um Transparenz, Abstimmung und rechtzeitige Eskalation von Risiken oder Problemen zu gewährleisten

Ihr Profil

Sie sind ein außergewöhnlicher Problemlöser, der es genießt, komplexe geschäftliche Herausforderungen mit intellektueller Neugier, analytischer Strenge und einer starken Ausrichtung auf die Ausführung anzugehen. Sie kombinieren das strategische Denken eines erstklassigen Beraters mit dem Pragmatismus, der erforderlich ist, um die Umsetzung in einer globalen Fertigungsumgebung voranzutreiben. Sie fühlen sich ebenso wohl dabei, Unternehmensstrategien zu entwickeln, funktionsübergreifende Programme zu leiten und die Entscheidungsfindung der Führungskräfte zu beeinflussen. Am wichtigsten ist, dass Sie in einer "hohen IQ, niedrigen Ego" -Umgebung gedeihen, in der die Qualität von Ideen und Ergebnissen - nicht Hierarchie - der Schlüssel ist, um sinnvolle Geschäftsergebnisse zu liefern.

Qualifikationen & Erfahrung

• Master-Abschluss in Wissenschaft, Ingenieurwesen, Finanzen oder verwandte quantitative Disziplin.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Top-Tier-Management-Beratung (z. B. BCG, Bain oder McKinsey), idealerweise auf Berater- oder Engagement-Manager- / Projektleiter-Ebene.
• Strategieberatung im Rahmen einer führenden Big Four Beratungspraxis.
• Unternehmensstrategie, Transformation oder strategisches Programmmanagement.

Mindestens 4 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der verarbeitenden Industrie (z. B. Pharma, Chemie, Industriegüter, Medtech). CDMO oder Pharma / GMP Herstellung Erfahrung ist ein großer Vorteil

-Fluent in Englisch

• Deutsch, Spanisch oder Französisch wäre ein Plus

Kernkompetenzen und -kompetenzen

• Herausragende analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Kreatives und strategisches Denken, kombiniert mit einer pragmatischen Ausführungsmentalität. Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu erfassen und innovative, praktische Lösungen zu entwickeln.
• Starke Programmführung und Transformationserfahrung. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei führenden komplexen Projekten, einschließlich Scoping, Hypothesenentwicklung, Datenanalyse, Lösungsdesign und Implementierung.
• Außergewöhnliches Stakeholder-Management und beeinflussende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu motivieren, voranzutreiben und komplexe Initiativen ohne formale Autorität zu leiten.
• Hervorragende Kommunikation und Executive Präsentation Fähigkeiten. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen organisatorischen Ebenen – vom Shopfloor-Team bis hin zu Führungskräften.
• Starker Geschäftssinn und fundiertes unternehmerisches Urteilsvermögen. Erleben Sie die Entwicklung von Business Cases und unterstützen Sie strategische Investitionsentscheidungen.
• Hoher Grad an Ownership, Resilienz und Ausführungsfokus.
• Vielseitig und anpassungsfähig, begierig darauf, über verschiedene Themen hinweg zu arbeiten und schnell neue Themen zu erlernen.
• Komfortable Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams von Business Development, Technical Operations, Finance, Engineering, R & D, IT und anderen.

Persönliche Attribute

• Proaktiv, hands-on und selbstgesteuert mit einer starken Arbeitsmoral und Can-do-Haltung.
• Gedeihen in schnelllebigen, unternehmerischen Umgebungen und zeigen Widerstandsfähigkeit und Einfallsreichtum.
• Ergebnisorientiert mit einer starken Tendenz zum Handeln.
• Starke Teamplayer, die effektiv zusammenarbeiten und andere unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Eine positive Einstellung, einen unterhaltsamen und engagierten Geist und eine Wachstumsmentalität für jede Herausforderung.

Ihre Vorteile

• Möglichkeit, Ihren eigenen Kurs festzulegen und ein wichtiger Treiber für die Wachstumsagenda eines führenden Players in der CDMO-Branche zu werden.
• Attraktiver Pensionsplan
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Großzügiger Aktienkaufplan
• Verschiedene Nebenleistungen

Wenn Sie von der Idee begeistert sind, unserer Gruppe beizutreten, würden wir gerne von Ihnen hören. Bewerben Sie sich noch heute und seien Sie Teil davon, etwas Außergewöhnliches zu bauen!

1873 in Zofingen, Schweiz, gegründet, hat sich Siegfried zu einem globalen Netzwerk von 16 Standorten auf drei Kontinenten entwickelt. Mit einem Team von mehr als 4.200 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer Pharmakunden in den industriellen Maßstab und stellen sichere Medikamente für Patienten weltweit her. Als voll integriertes CDMO ist Siegfried heute eine der wenigen Organisationen, die die Entwicklung und Herstellung von APIs und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach durchführen können. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht uns zum vertrauenswürdigsten Partner in der Pharmaindustrie.

Siegfried ist eine führende CDMO (Contract Development & Manufacturing Organization) mit Sitz in Zofingen, Schweiz. Das Unternehmen betreibt Produktionsstätten in Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau) und Schlieren (Zürich).