Metallbauer/in mit TIG-Schweisskenntnissen — STA Personal AG
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Tätigkeiten Schlosserarbeiten und allgemeine mechanische Einsätze ausführen Motoren fachgerecht reparieren und instand setzen TIG-Schweissarbeiten selbständig übernehmen Blechteile bearbeiten und Komponenten herstellen Reparaturen gemeinsam mit dem Team beheben
Anforderungen Lehrabschluss als Metallbauerin oder Metallbauer Berufserfahrung in Mechanik und Schlosserei Praxis im TIG-Schweissen vorhanden Erfahrung in der Blechverarbeitung mitbringen Technisches Verständnis für den Aufbau kompletter Anlagen Angebot Enge Zusammenarbeit in einem eingespielten Team Vielseitige
Aufgaben von Neubauten bis Instandstellungen Langfristige Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber
- Tätigkeiten Schlosserarbeiten und allgemeine mechanische Einsätze ausführen Motoren fachgerecht reparieren und instand setzen TIG-Schweissarbeiten selbständig übernehmen Blechteile bearbeiten und Komponenten herstellen Reparaturen gemeinsam mit dem Team beheben
- Anforderungen Lehrabschluss als Metallbauerin oder Metallbauer Berufserfahrung in Mechanik und Schlosserei Praxis im TIG-Schweissen vorhanden Erfahrung in der Blechverarbeitung mitbringen Technisches Verständnis für den Aufbau kompletter Anlagen Angebot Enge Zusammenarbeit in einem eingespielten Team Vielseitige
Beschreibung
Tätigkeiten Schlosserarbeiten und allgemeine mechanische Einsätze ausführen Motoren fachgerecht reparieren und instand setzen TIG-Schweissarbeiten selbständig übernehmen Blechteile bearbeiten und Komponenten herstellen Reparaturen gemeinsam mit dem Team beheben
- Anforderungen Lehrabschluss als Metallbauerin oder Metallbauer Berufserfahrung in Mechanik und Schlosserei Praxis im TIG-Schweissen vorhanden Erfahrung in der Blechverarbeitung mitbringen Technisches Verständnis für den Aufbau kompletter Anlagen Angebot Enge Zusammenarbeit in einem eingespielten Team Vielseitige
- Aufgaben von Neubauten bis Instandstellungen Langfristige Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Zürich.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet STA Personal AG für diese Stelle?
STA Personal AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet STA Personal AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit STA Personal AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei STA Personal AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von STA Personal AG unter sta.jobs, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
