Kundenmanagement-Analyst - Early Talent 2027 — Swiss Re
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Firmenbezeichnung: Associate Abteilung: Abteilung: Rekrutierung: Fatima Sacko Personalchefin: Corinne Sargent
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- Firmenbezeichnung: Associate Abteilung: Abteilung: Rekrutierung: Fatima Sacko Personalchefin: Corinne Sargent
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- umfassen:
- Unterstützung der Entwicklung und Durchführung von Kundenstrategien, Aktionsplänen und Engagement-Aktivitäten in wichtigen Kundenbeziehungen
Hauptaufgaben
- umfassen:
- Unterstützung der Entwicklung und Durchführung von Kundenstrategien, Aktionsplänen und Engagement-Aktivitäten in wichtigen Kundenbeziehungen
- Analysieren Sie Kundenbedürfnisse, Marktentwicklungen und Geschäftsmöglichkeiten, um Lösungen zu identifizieren, die Mehrwert für Kunden und Swiss Re schaffen
- Beitrag zu Kundenplanungs-, Geschäftsentwicklungs- und Beziehungsmanagementinitiativen, die Wachstum und langfristige Partnerschaften unterstützen
- Bereiten Sie Präsentationen, Berichte, Besprechungsmaterialien und Briefings für Kundendiskussionen und Senior Stakeholder Engagement vor
- Partnerschaft mit Pricing, Underwriting, Claims, Transaktionen, Finanzen, Recht, Governance, Operations und Risikoteams, um die End-to-End-Wertschöpfungskette der Rückversicherung zu verstehen
- Beitrag zu Initiativen, die die Kundenbeziehungen stärken, die wirtschaftliche Effektivität verbessern und ein diszipliniertes Wachstum in der gesamten US-Markteinheit unterstützen
- Trends in der Forschungsbranche, Marktentwicklungen und aufstrebende Kundenbedürfnisse unterstützen strategische Entscheidungen und Geschäftsprioritäten
- Wenden Sie Daten, Analysewerkzeuge und neue Technologien an, um Erkenntnisse zu verbessern, die Entscheidungsfindung zu unterstützen und die Kundenergebnisse zu verbessern
- Unterstützung der Transaktionsentwicklung und -ausführung durch Koordination von Analysen, Materialien und Stakeholder-Inputs
Weitere Details
- Firmenbezeichnung: Associate Rekrutierung: Fatima Sacko Personalchefin: Corinne Sargent
- Sie werden praktische Erfahrungen in der komplexen, facettenreichen und schnelllebigen Welt der Rückversicherung und gewerblichen Versicherungen sammeln, in verschiedene lokale Teams wechseln und eine maßgeschneiderte Schulung erhalten, um Ihr Fachwissen aufzubauen. Dies ist Ihre Chance, Ihre Ihre Aufgaben umfassen:
- Sie folgen einem auf Ihre Stärken zugeschnittenen Entwicklungsplan mit strukturiertem Feedback, Mentoring, Kontakt zu Führungskräften und Möglichkeiten, kommerzielle, analytische und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten aufzubauen.
- Arbeiten über Funktionen und Disziplinen hinweg, werden Sie sich mit Kundenstrategie, Transaktionsentwicklung, Finanzperformance und Rückversicherungslösungen vertraut machen und gleichzeitig ein breites Verständnis des Life & Health-Rückversicherungsgeschäfts entwickeln. Wir suchen Menschen, die:
- Akademische Strenge durch Kursauswahl und -leistung nachgewiesen haben; ein kumulativer Mindest-GPA von 3,0 wird erwartet Nicht mehr als drei Jahre Berufserfahrung
- Bitte beachten Sie: Diplom- und Praktikantenstellen bei Swiss Re haben keinen Anspruch auf eine US-Arbeitserlaubnis.
Notizen und Originalinhalt
- Firmenbezeichnung: Associate
- Rekrutierung: Fatima Sacko
- Personalchefin: Corinne Sargent
- Sie werden praktische Erfahrungen in der komplexen, facettenreichen und schnelllebigen Welt der Rückversicherung und gewerblichen Versicherungen sammeln, in verschiedene lokale Teams wechseln und eine maßgeschneiderte Schulung erhalten, um Ihr Fachwissen aufzubauen.
- Dies ist Ihre Chance, Ihre
- Ihre Aufgaben umfassen:
- Über das Team:
- Arbeiten über Funktionen und Disziplinen hinweg, werden Sie sich mit Kundenstrategie, Transaktionsentwicklung, Finanzperformance und Rückversicherungslösungen vertraut machen und gleichzeitig ein breites Verständnis des Life & Health-Rückversicherungsgeschäfts entwickeln.
- Wir suchen Menschen, die:
- Akademische Strenge durch Kursauswahl und -leistung nachgewiesen haben; ein kumulativer Mindest-GPA von 3,0 wird erwartet
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Swiss Re gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Swiss Re?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Swiss Re unter swissre.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
