Praktikant Projektmanagement Office (w/m/d) — Axpo Group
NeuCHF 46'000 - 78'500
Axpo Group · Baden (AG)
- Ort
- Baden
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
LohnCHF 46'000 - 78'500
Rollenüberblick
Workload: 80–100%, temporary for 6 months Ready to dive into IT portfolio management?
At Axpo Services AG, we’re looking for a motivated PMO Intern to help shape the future of Group IT and operate its portfolio management process.
Build your skills, gain hands-on experience, and make a real impact.What you will do:Coordinate portfolio governance activities, including scheduling meetings, preparing agendas, and capturing minutes.Support the creation of presentations and materials for decision-making councils.Develop and maintain portfolio dashboards and reports using tools like Power BI, Jira, and Excel.Ensure data quality across portfolio systems and generate ad-hoc analyses.Update process documentation, templates, and workflows to drive continuous improvement.Communicate portfolio updates and onboard new stakeholders to the process.
- Workload: 80–100%, temporary for 6 months Ready to dive into IT portfolio management?
- At Axpo Services AG, we’re looking for a motivated PMO Intern to help shape the future of Group IT and operate its portfolio management process.
- In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.
- Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden! - Flexible ArbeitszeitenGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. - Grosszügige AltersvorsorgeWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. - Gesundheit steht an erster Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. - Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. - Unterstützung für deine FamilieBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max.
Was das Unternehmen bietet
- In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.
- Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden! - Flexible ArbeitszeitenGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. - Grosszügige AltersvorsorgeWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. - Gesundheit steht an erster Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. - Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. - Unterstützung für deine FamilieBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max.
- CHF 4.800 pro Jahr). - Exklusive RabatteAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. - Öffentliche VerkehrsmittelMit einem kostenlosen Halbtax (max.
- CHF 190) kommst du günstig von A nach B. *Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.
- Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.
- Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.*
Weitere Details
- Benefits: In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene.
