Projektkoordinator für Immobilien (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
NeuCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)
- Ort
- Carouge
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Sie suchen eine Funktion im Herzen von Immobilienprojekten.
Erstellen Sie einen Link, erleichtern Sie den Austausch und fördern Sie Teams bei unseren Renovierungen und Erweiterungen.
Begleiten Sie Migros Genf in einer Rolle an der Kreuzung der Teams, wo Ihr Gefühl von Kollektiv und Energie Rhythmus geben und jedes Thema voranbringen.
- Sie suchen eine Funktion im Herzen von Immobilienprojekten.
- Erstellen Sie einen Link, erleichtern Sie den Austausch und fördern Sie Teams bei unseren Renovierungen und Erweiterungen.
- Teamkoordination: Stakeholder-Verbindungen, Verfolgung des Fortschritts und fließender Informationsfluss zur Unterstützung einer natürlichen und konstruktiven Zusammenarbeit.
- Projektüberwachung: Aktualisierung der Indikatoren, Analyse des Fortschritts und Austausch von Schlüsselelementen, um eine umfassende Vision zu liefern und Entscheidungen zu erleichtern.
Hauptaufgaben
- Teamkoordination: Stakeholder-Verbindungen, Verfolgung des Fortschritts und fließender Informationsfluss zur Unterstützung einer natürlichen und konstruktiven Zusammenarbeit.
- Projektüberwachung: Aktualisierung der Indikatoren, Analyse des Fortschritts und Austausch von Schlüsselelementen, um eine umfassende Vision zu liefern und Entscheidungen zu erleichtern.
- Die Dossiers sind übersichtlich organisiert, um einen einfachen Zugang zu nützlichen Informationen zu gewährleisten.
- Planung und Organisation: Koordination der Tagesordnungen, Vorbereitung der Sitzungen und Beitrag zum Protokoll, um einen effektiven und angenehmen Austausch zu begleiten.
- Organisation von Projekten: Entgegennahme von Anträgen, Unterstützung der Priorisierung und Überwachung der Ausrichtung auf die Ziele, Stärkung eines klaren und anpassungsfähigen Rahmens.
- Kontinuierliche Verbesserung: Beobachtung von Praktiken, Anregung einfacher Ideen und Begleitung ihrer Umsetzung, um Methoden mit gesundem Menschenverstand zu entwickeln. erforderlich
- 2-5 Jahre Erfahrung in einer Funktion mit Koordination: Projekte.
- Organisation und Struktur: Geschmack an Klarheit, Priorisierung und Methode.
- Die Verwaltung mehrerer Themen erfolgt rigoros und bleibt in einer dynamischen Umgebung komfortabel.
- Beziehung und Zusammenarbeit: Leichtigkeit im Austausch, natürliches Zuhören und Beitrag zu einer positiven Atmosphäre.
Kontakte
- Verwaltungsmanagement: Pv-Schreiben, Dokumentenformatierung und E-Mail-Follow-up beschleunigen das tägliche Leben.
- Kandidat und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönlichkeitstest/Leistung Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
Weitere Details
- Kontinuierliche Verbesserung: Beobachtung von Praktiken, Anregung einfacher Ideen und Begleitung ihrer Umsetzung, um Methoden mit gesundem Menschenverstand zu entwickeln.
- Der Austausch bleibt ausgewogen und konstruktiv. Studien abgeschlossen (Uni/EFP, HES, ES) Französisch (Gute Meisterschaft)
- Kandidat und Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Der Austausch bleibt ausgewogen und konstruktiv.
- Studien abgeschlossen (Uni/EFP, HES, ES)
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
