Chief of Staff Personalwesen 80-100% (f/m/d) — Lonza
- Ort
- Basel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Der eigentliche Standort dieses Jobs befindet sich im Basel Tower, Schweiz.
Als Stabschef des Chief Human Resources Officer (CHRO) werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der globalen Personalstrategie von Lonza spielen.
Berichterstattung an den Head of HR für Global Functions, und in enger Zusammenarbeit mit dem CHRO, HR Leadership Team und Head Transformation & Orchestration, werden Sie dazu beitragen, strategische Prioritäten in die Tat umzusetzen und die organisatorische Effektivität in der gesamten HR-Funktion zu steigern.
- Der eigentliche Standort dieses Jobs befindet sich im Basel Tower, Schweiz.
- Als Stabschef des Chief Human Resources Officer (CHRO) werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der globalen Personalstrategie von Lonza spielen.
Weitere Details
- Sie werden strategisches Denken mit praktischer Ausführung kombinieren und gleichzeitig eine breite Präsenz bei den leitenden HR- und Business-Führungskräften erlangen. Was Sie bekommen werden:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistung erkennen Was Sie tun werden:
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der HR-Effektivität durch Prozessvereinfachung, Innovation und neue Arbeitsweisen Wichtige Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Außergewöhnliche Synthese und Kommunikation - in der Lage, komplexe Informationen aus mehreren Quellen aufzunehmen und ein klares, prägnantes, entscheidungsfähiges Bild zu erstellen Haltung und Mindset:
- Starkes Verantwortungsgefühl mit der Bereitschaft, Ärmel hochzukrempeln und zu liefern
Notizen und Originalinhalt
- Sie werden strategisches Denken mit praktischer Ausführung kombinieren und gleichzeitig eine breite Präsenz bei den leitenden HR- und Business-Führungskräften erlangen.
- Was Sie bekommen werden:
- Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur
- Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz
- Vergütungsprogramme, die hohe Leistung erkennen
- Was Sie tun werden:
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der HR-Effektivität durch Prozessvereinfachung, Innovation und neue Arbeitsweisen
- Was wir suchen:
- Wichtige Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Außergewöhnliche Synthese und Kommunikation - in der Lage, komplexe Informationen aus mehreren Quellen aufzunehmen und ein klares, prägnantes, entscheidungsfähiges Bild zu erstellen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Lonza für diese Stelle?
Lonza gibt CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr für diese Position in Basel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Lonza?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Lonza, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Lonza?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Lonza unter lonza.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
