Teamleiter Intralogistik (m/w/d) — Delica AG

Vollständige Beschreibung

Du willst Verantwortung übernehmen und ein Team aktiv führen? In der Intralogistik sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft – von der Planung bis zur Umsetzung. Mit deinem Drive entwickelst du Prozesse weiter und trägst täglich zur Qualität und Effizienz bei.

Mansioni

• Du führst und entwickelst das Team Wareneingang bestehend aus 10–16 Mitarbeitenden
• Du planst und steuerst den Personaleinsatz sowie die täglichen Logistikabläufe
• Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften sicher
• Du optimierst Prozesse gemeinsam mit dem Leiter Intralogistik und bringst eigene Ideen ein
• Du arbeitest in Logistikprojekten mit und stellst mit SAP einen reibungslosen Ablauf sicher

Requisiti

• 5 Jahre Erfahrung: in der Intralogistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Logistiker EFZ, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Logistikfachmann FA)
• Du organisierst strukturiert, erkennst Optimierungspotenziale schnell und setzt Verbesserungen um gepaart mit gutem Gespür für Prioritäten
• Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und setzt dich im Alltag durch
• Staplerausweis (SUVA-anerkannt), gute SAP-Kenntnisse (S4/EWM)
• Deutsch (verhandlungssicher)

Cosa offriamo

• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
• Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
• Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Contatto

Bewerbung & Kontakt Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner ## Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerberinnen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerberinnen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche ## Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Grado di occupazione: 878%