Was sind Ausschreibungen und Unteraufträge?

Ein Auftrag ist ein Vertrag, durch den ein Unternehmen (Auftraggeber) eine Arbeit einem anderen Unternehmen (Auftragnehmer) überträgt. Ein Unterauftrag ist, wenn der Auftragnehmer wiederum einen Teil der Arbeit an ein Drittunternehmen überträgt. Die Kette kann komplex werden: Auftraggeber → Subunternehmer → Subunternehmer. Dieses System kann zu Verwirrung über die Haftung und oft zu Lohnkompression auf allen Ebenen der Kette führen, wie die Cgil Tessin Olona anprangert.

Was fordert die Cgil Tessin Olona im Gesetzesentwurf?

Die Cgil fordert, dass die Arbeitnehmer in den Verträgen die gleichen Rechte und die gleichen wirtschaftlichen und regulatorischen Bedingungen wie die direkten Arbeitnehmer des Auftraggebers haben. Darüber hinaus fordert sie Klarheit über die Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette, damit jeder Ring für die Einhaltung der Standards von Gehalt, Sicherheit und Würde der Arbeit verantwortlich ist. Die Unterschriftensammlung unterstützt diesen Vorschlag für eine Gesetzesänderung.

Warum betrifft diese Frage auch das Gebiet des Tessins?

Das Tessin und der italienische Alto Milanese sind wirtschaftlich integriert und leiden unter dem gleichen Inflationsdruck bei Treibstoffen, Energie, Wohnraum und lebenswichtigen Gütern. Grenzgänger und Pendler-Arbeitsmärkte sind von dieser Dynamik betroffen. Wenn die Löhne in einer benachbarten Wirtschaft gedrückt werden, breitet sich der Effekt auch auf der anderen Seite der Grenze aus und macht einen Kampf um die Lohnwürde im Legnanese für das Tessin relevant.

Welche Daten gibt es über die Wirtschaft von Legnanese im Jahr 2026?

In Legnanese wurden über 4 Milliarden Euro Jahreseinkommen gemeldet, von denen 59 Prozent aus unselbständiger Arbeit stammen. Im ersten Quartal 2026 verzeichneten rund 30 Prozent der produzierenden Unternehmen in Obermais einen Umsatzrückgang. Der Anteil der Unternehmen, die Investitionen planen, ist von 62 auf 49 Prozent gesunken, was auf eine deutliche Konjunkturabschwächung hindeutet.

Wie wirkt sich der Anstieg der Lebenshaltungskosten auf die Löhne aus?

Die Kosten für Benzin über 2 Euro pro Liter, die Zunahme von Energie und lebensnotwendigen Gütern erodieren die Kaufkraft der Haushalte. Steigen die Löhne nicht mit der Inflation, müssen die Haushalte den Konsum reduzieren oder sich verschulden. Die Cgil Tessin Olona betont, dass der wahre Indikator nicht der Preis an der Pumpe ist, sondern wie viel Einkommen übrig bleibt, nachdem alle notwendigen Ausgaben bezahlt wurden, um in Würde zu leben.

Löhne und Aufträge: der Vorschlag Cgil Tessin für die Arbeit

Von Redazione Frontaliere Ticino (mit KI erstellter Text) · Veröffentlicht am 27 August 2026 · Aktualisiert am 10 Oktober 2026

Lugano-Übersicht mit Büros und Fabriken, Grenzlandschaft Tessin-Lombardei

Cgil Tessin Olona klagt über Inflation und Produktionsrückgang. Er schlägt ein Gesetz über die Auftragsvergabe vor, um die Löhne in Legnanese zu schützen.

Kontext

In Kürze

Cgil Tessin Olona beklagt Inflation und Rückgang der Manufaktur im oberen Mailand
Im Q1 2026 verzeichneten 30% der Unternehmen einen Umsatzrückgang
Gewerkschaftsvorschlag: Gesetz zum Schutz der Löhne bei Aufträgen und Unteraufträgen
Benzin über 2 Euro pro Liter, Löhne haben nicht Schritt gehalten

Wer: Mario Principe, Generalsekretär Cgil Tessin Olona
Was: Gesetzvorschlag über die Vergabe von Aufträgen und das Sammeln von Unterschriften für den Lohnschutz
Wo: Alto Milanese, Legnanese, Gebiet Cgil Tessin Olona
Wann: Wiederaufnahme der Tätigkeit nach der Sommerpause 2026
Legnaner Wirtschaft: 4 Milliarden deklarierte Einkommen, 59% aus unselbständiger Arbeit
Produktionsrückgang Q1 2026: 30% Unternehmen mit rückläufigem Umsatz
Investitionen: Programmierungsanteile von 62% auf 49% gesunken

Mit der Wiederaufnahme der Aktivitäten nach dem Sommer lenkt die Cgil Tessin Olona das Rampenlicht auf die Wirtschaftskrise, die die Familien des oberen Mailands heimsucht. Generalsekretär Mario Principe warnt klar: Inflationsdruck, steigende Treibstoff- und Energiekosten drohen zu einer permanenten Lohn- und Kaufkrafterosion zu werden. Aber das Problem ist nicht auf den Preis an der Pumpe isoliert.

Benzin über zwei Euro pro Liter ist das sichtbare Symbol für eine tiefere Schwierigkeit. Dahinter stehen die internationalen Spannungen, die sich auf die Energiemärkte auswirken, aber auch strukturelle Fragen Italiens: die Energieabhängigkeit, die energiepolitischen Entscheidungen, die

Operative Details

Die Frage der Transparenz entlang der Lieferkette

Der Vorschlag der Cgil Tessin Olona basiert auf einem einfachen, aber grundlegenden Prinzip: Wer am selben Standort arbeitet und die gleiche Tätigkeit ausübt, kann nicht wie ein Arbeiter der Serie B behandelt werden, nur weil sein Arbeitsverhältnis einen Vertrag durchläuft. Aus diesem Grund fordert die Cgil die Anwendung wirklich repräsentativer Tarifverträge und wirtschaftlicher und normativer Bedingungen, die mit der tatsächlich geleisteten Arbeit übereinstimmen.

Das Problem geht jedoch über die individuellen Einzelzustände hinaus. Je länger die Kette der Unteraufträge undurchsichtig wird, desto schwieriger wird es zu wissen, wer wirklich für die Arbeitsbedingungen und die Sicherheit verantwortlich ist. Die Verantwortung neigt dazu, sich entlang der Lieferkette aufzulösen, wobei jedes Glied der Kette die Last der Gewährleistung menschenwürdiger Standards auf das andere abwälzt. Die Cgil Tessin Olona beansprucht eine klare Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette, damit es nicht möglich ist, sich hinter der organisatorischen Komplexität zu verstecken.

Laut Cgil Tessin Olona muss die Praxis des maximalen Rabatts als Wettbewerbsmodus endgültig gestoppt werden, wenn Löhne, Rechte und Sicherheit komprimiert werden. Ein Unternehmen muss im Wettbewerb bestehen können, weil es effizienter, innovativer und qualifizierter ist und nicht, weil es den Arbeitnehmern weniger zahlt.

Dies ist kein Vorschlag gegen Unternehmen, sondern gegen ein Wettbewerbsmodell, das faire und unfaire Unternehmen auf dasselbe stellt

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Wichtige Punkte

Was fordert die CGIL Tessin Olona in ihrem Gesetzesvorschlag

Die CGIL Tessin Olona hat einen Gesetzesvorschlag lanciert, der mit einer Unterschriftensammlung verbunden ist. Das Ziel ist zweifach: Erstens soll sichergestellt werden, dass die Arbeitnehmer in Aufträgen und Unteraufträgen denselben tatsächlich repräsentativen Gesamtarbeitsverträgen sowie denselben wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Bedingungen unterliegen wie die direkten Arbeitnehmer des Auftraggebers; zweitens soll die Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette klar nachvollziehbar gemacht werden, damit es nicht möglich ist, Drittfirmen die Aufgabe aufzubürden, Sicherheit und Würde der Arbeit zu gewährleisten.

Der Vorschlag greift eine Frage auf, die das Wirtschaftsmodell des Gebiets selbst betrifft. Es handelt sich nicht einfach um eine sektorale gewerkschaftliche Forderung, sondern um eine Reflexion über die Qualität der Entwicklung des Alto Milanese und des Tessins, wo die moderne Wirtschaft auf qualifizierter Arbeit, anerkannten Kompetenzen und würdigen Löhnen beruhen muss und nicht auf einer Spirale der Prekarisierung.

Die CGIL Tessin Olona fordert die Politik ausserdem auf, den Vorschlag inhaltlich zu diskutieren, nicht nur zu unterzeichnen. Es geht darum, eine Frage anzugehen, die das Wirtschaftsmodell des Landes und die Qualität der Entwicklung des grenzüberschreitenden Gebiets betrifft. Die Unterschriftensammlung stellt ein Mobilisierungssignal dar, aber der eigentliche Paradigmenwechsel erfordert einen normativen Eingriff und ein kollektives Bewusstsein.

Die Dynamik des Arbeitsmarktes in den Grenzgebieten ist integriert. Der Druck auf Löhne und Arbeitsbedingungen hört nicht an der Grenze auf. Die Probleme der Prekarität in italienischen Auftragsverhältnissen können die Lohnvorstellungen auch in der Schweiz beeinflussen, und umgekehrt lebt ein Teil der im Tessin tätigen Arbeitnehmer nur wenige Kilometer vom Legnanese entfernt. Wenn die Lebenshaltungskosten auf beiden Seiten der Grenze gleichzeitig steigen, wird es umso kritischer, dass die Löhne geschützt und aufgewertet und nicht gedrückt werden.

Die CGIL Tessin Olona stellt eine wesentliche Frage: Wenn die Lebenshaltungskosten weiter steigen, wollen wir den Wert der Arbeit weiter senken oder wollen wir endlich eine Wirtschaft aufbauen, in der jeder, der arbeitet, würdevoll von seiner Arbeit leben kann? Diese Frage verdient eine Antwort von der Politik, den Unternehmen und der Zivilgesellschaft.

Für alle, die die Lohndynamik und den Vergleich zwischen dem schweizerischen und dem angrenzenden italienischen Arbeitsmarkt besser verstehen möchten, steht ein Rechner zur Verfügung, um den Nettolohn zu simulieren. Dieses Instrument kann helfen, die Unterschiede in der wirtschaftlichen Behandlung und die Auswirkungen der Inflation auf die Einkommen in einer grenzüberschreitenden Perspektive sichtbar zu machen.

Quelle: varesenews.it

Häufig gestellte Fragen

Was sind Ausschreibungen und Unteraufträge?: Ein Auftrag ist ein Vertrag, durch den ein Unternehmen (Auftraggeber) eine Arbeit einem anderen Unternehmen (Auftragnehmer) überträgt. Ein Unterauftrag ist, wenn der Auftragnehmer wiederum einen Teil der Arbeit an ein Drittunternehmen überträgt. Die Kette kann komplex werden: Auftraggeber → Subunternehmer → Subunternehmer. Dieses System kann zu Verwirrung über die Haftung und oft zu Lohnkompression auf allen Ebenen der Kette führen, wie die Cgil Tessin Olona anprangert.
Was fordert die Cgil Tessin Olona im Gesetzesentwurf?: Die Cgil fordert, dass die Arbeitnehmer in den Verträgen die gleichen Rechte und die gleichen wirtschaftlichen und regulatorischen Bedingungen wie die direkten Arbeitnehmer des Auftraggebers haben. Darüber hinaus fordert sie Klarheit über die Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette, damit jeder Ring für die Einhaltung der Standards von Gehalt, Sicherheit und Würde der Arbeit verantwortlich ist. Die Unterschriftensammlung unterstützt diesen Vorschlag für eine Gesetzesänderung.
Warum betrifft diese Frage auch das Gebiet des Tessins?: Das Tessin und der italienische Alto Milanese sind wirtschaftlich integriert und leiden unter dem gleichen Inflationsdruck bei Treibstoffen, Energie, Wohnraum und lebenswichtigen Gütern. Grenzgänger und Pendler-Arbeitsmärkte sind von dieser Dynamik betroffen. Wenn die Löhne in einer benachbarten Wirtschaft gedrückt werden, breitet sich der Effekt auch auf der anderen Seite der Grenze aus und macht einen Kampf um die Lohnwürde im Legnanese für das Tessin relevant.
Welche Daten gibt es über die Wirtschaft von Legnanese im Jahr 2026?: In Legnanese wurden über 4 Milliarden Euro Jahreseinkommen gemeldet, von denen 59 Prozent aus unselbständiger Arbeit stammen. Im ersten Quartal 2026 verzeichneten rund 30 Prozent der produzierenden Unternehmen in Obermais einen Umsatzrückgang. Der Anteil der Unternehmen, die Investitionen planen, ist von 62 auf 49 Prozent gesunken, was auf eine deutliche Konjunkturabschwächung hindeutet.
Wie wirkt sich der Anstieg der Lebenshaltungskosten auf die Löhne aus?: Die Kosten für Benzin über 2 Euro pro Liter, die Zunahme von Energie und lebensnotwendigen Gütern erodieren die Kaufkraft der Haushalte. Steigen die Löhne nicht mit der Inflation, müssen die Haushalte den Konsum reduzieren oder sich verschulden. Die Cgil Tessin Olona betont, dass der wahre Indikator nicht der Preis an der Pumpe ist, sondern wie viel Einkommen übrig bleibt, nachdem alle notwendigen Ausgaben bezahlt wurden, um in Würde zu leben.