Arbeit im Tessiner Sommerwetter: Regierung öffnet sich für neue Arbeitsmassnahmen (Grenzgänger-Leitfaden)

Kontext

In Kürze

• Über 100 Einweisungen in die Notaufnahme aufgrund von Hitzeeinflüssen auf die Arbeitnehmer
• Gewerkschaften UNIA, OCST, SGB und VPOD trafen sich mit dem Staatsrat
• Besorgte Regierung öffnet sich für neue Maßnahmen zur Bekämpfung von Hitzewellen
• Besprochene Interventionsmodelle auf Basis wissenschaftlicher Schwellenwerte wie im Kanton Wallis

Eckdaten

• Was: Treffen zwischen Gewerkschaften und Staatsrat über die Arbeitsbedingungen während der Hitzewellen
• Wann: Heute (Datum nicht in der Quelle angegeben)
• Wo: Tessin
• Wer: Vertreter der Gewerkschaften UNIA, OCST, USS und VPOD und Delegation des Staatsrates (Marina Carobbio Guscetti, Christian Vitta, Raffaele De Rosa)
• Betrag: Nicht in der Quelle angegeben

Mehr als hundert Notaufnahmen und Dutzende von unhaltbaren Situationen, von Baustellen bis hin zu Küchenarbeiten, wurden von den Gewerkschaften UNIA, OCST, USS und VPOD während des Treffens mit dem Staatsrat gemeldet. Der Regionalsekretär der UNIA Giangiorgio Gargantini erklärte, dass sie erneut auf die zahlreichen problematischen Situationen hingewiesen haben, die sie erlebt haben, und betonte die Notwendigkeit konkreter und wirksamer Maßnahmen, die nach dem Vorbild der Walliser Behörde, bei der (mit wissenschaftlichen Indizes) die Schwellenwerte festgelegt wurden, über denen eingegriffen wird, eingehend diskutiert werden müssen. Diese Schwellenwerte sind für die verschiedenen beruflichen Realitäten unterschiedlich.

Evaristo Roncelli, Projektleiter

Operative Details

In Kürze

• Das Modell des Kantons Wallis verwendet wissenschaftliche Indizes, um Interventionsschwellen zu bestimmen
• Die Eingriffsschwellen variieren je nach beruflicher Realität
• Der Beginn der Arbeiten in den kommunalen Vorschriften ist ein kritischer Punkt für den Sommer
• Das Problem der Hitzewallung wird jetzt als strukturell und nicht mehr als gelegentlich angesehen

Eckdaten

• Was: Analyse der praktischen Auswirkungen der zwischen Gewerkschaften und Regierung diskutierten Vorschläge
• Wann: Mit Blick auf den nächsten Sommer
• Wo: Tessiner Gemeindeverordnungen und hitzeexponierte Arbeitsplätze
• Wer: Arbeitnehmer, die der Sonne ausgesetzt sind, insbesondere in Bereichen wie dem Bau- und Gaststättengewerbe
• Betrag: Nicht in der Quelle angegeben

Die aus dem Treffen zwischen Gewerkschaften und Staatsrat hervorgegangenen Vorschläge haben unterschiedliche praktische Auswirkungen auf die Arbeitnehmer im Tessin, einschließlich der Grenzgänger, die in Sektoren tätig sind, die besonders der Hitze ausgesetzt sind. Das vorgeschlagene Modell, das vom Kanton Wallis inspiriert ist, sieht die Verwendung wissenschaftlicher Indizes vor, um spezifische Schwellenwerte zu bestimmen, ab denen Interventionsverpflichtungen ausgelöst werden. Diese Schwellenwerte sind nicht einzigartig, sondern variieren je nach beruflicher Realität: Was für einen Bauarbeiter als riskant gilt, ist für einen Büroangestellten möglicherweise nicht riskant, und umgekehrt für diejenigen, die in geschlossenen, aber warmen Umgebungen wie Küchen oder Wäschereien arbeiten.

Ein kritischer Aspekt betrifft die in den Gemeindeverordnungen vorgesehenen Arbeitsbeginnzeiten. Wie Evaristo Roncelli von OCST erklärte,

…

Wichtige Punkte

In Kürze

• Meldung von Risikosituationen an die Gewerkschaften UNIA, OCST, USS oder VPOD
• Teilnahme an Sitzungen der Task Force Gesundheit und Umwelt (GOSA)
• Überprüfen Sie die kommunalen Vorschriften über die Arbeitsbeginnzeiten in Ihrer Gemeinde
• Bereiten Sie sich auf Maßnahmen vor, die bereits im nächsten Jahr in Kraft treten könnten

Eckdaten

• Was: Konkrete Maßnahmen, die Arbeitnehmer als Reaktion auf die diskutierten Vorschläge ergreifen können
• Wann: Ab sofort, im Hinblick auf den nächsten Sommer
• Wo: Am Arbeitsplatz, bei Gewerkschaften und Gemeindeämtern
• Wer: Tessiner Arbeitnehmer und Grenzgänger, die in wärmeexponierten Bereichen beschäftigt sind
• Betrag: Nicht in der Quelle angegeben

Für Arbeitnehmer im Tessin, einschliesslich Grenzgänger, die in besonders hitzegefährdeten Bereichen tätig sind, gibt es mehrere konkrete Schritte, die bereits jetzt unternommen werden können. Die erste ist die aktive Meldung von Situationen, die als gefährdet gelten. Wie Evaristo Roncelli von OCST betont, können viele Arbeitnehmer nicht selbst beurteilen, ob die Bedingungen, unter denen sie sich befinden, eine tatsächliche Gesundheitsgefahr darstellen. Die Meldung dieser Situationen an die Gewerkschaften (UNIA, OCST, USS oder VPOD) ermöglicht es, ein detailliertes Bild der Probleme vor Ort zu erstellen, das für die Rechtfertigung gezielter Maßnahmen unerlässlich ist.

Eine weitere wichtige Maßnahme ist die Teilnahme an den von der Task Force Gesundheit und Umwelt (GOSA) geplanten Treffen. Dieses Gremium, das speziell zur Vertiefung des Themas geschaffen wurde,

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Quelle: ticinonews.ch