Tirocinante HR Controlling & People Analytics (60-80%) — Belimo
- Località
- Hinwil
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Sommario
In qualità di Working Student in Reward & Analytics, supporterai il nostro team nel fornire e analizzare i dati HR ed ESG.
Contribuirai alla preparazione delle metriche relative alle persone per la rendicontazione interna e al rapporto di sostenibilità dell'azienda.
- Sommario
- In qualità di Working Student in Reward & Analytics, supporterai il nostro team nel fornire e analizzare i dati HR ed ESG.
- In questo ruolo, assumerai la responsabilità delle attività definite e contribuirai al miglioramento continuo dei processi di reporting e della qualità dei dati. Cosa farai
- Supportare la raccolta, la preparazione e la consegna dei dati per la rendicontazione ESG, con particolare attenzione alla sezione Social (S) del rapporto di sostenibilità.
Responsabilità principali
- In questo ruolo, assumerai la responsabilità delle attività definite e contribuirai al miglioramento continuo dei processi di reporting e della qualità dei dati. Cosa farai
- Supportare la raccolta, la preparazione e la consegna dei dati per la rendicontazione ESG, con particolare attenzione alla sezione Social (S) del rapporto di sostenibilità.
- Coordinare, consolidare e convalidare i dati in collaborazione con le parti interessate interne delle risorse umane e di altre funzioni aziendali.
- Predisporre analisi e metriche relative alle persone per la sezione Social del bilancio di sostenibilità.
- Garantire un'elevata qualità dei dati attraverso controlli di coerenza, revisioni di plausibilità e attività di garanzia della qualità.
- Mantenere la documentazione delle origini dati, delle definizioni dei KPI e dei processi di reporting.
- Preparare e analizzare le metriche HR (ad esempio, organico, FTE, fatturato) per i report di People Analytics.
- Condurre analisi ad hoc per supportare il processo decisionale basato sui dati all'interno delle risorse umane.
- Gestire in modo indipendente richieste, pacchetti di lavoro e progetti definiti all'interno di reportistica Reward, Analytics e ESG. Chi sei
- Attualmente laureato in Economia Aziendale,
Dettagli ulteriori
- In questo ruolo, assumerai la responsabilità delle attività definite e contribuirai al miglioramento continuo dei processi di reporting e della qualità dei dati.
- Gestire in modo indipendente richieste, pacchetti di lavoro e progetti definiti all'interno di reportistica Reward, Analytics e ESG.
Note e contenuto originale
- Cosa farai
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Belimo per questa posizione?
Belimo indica CHF 58'800 - 89'200 lordi annui per questo ruolo a Hinwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Belimo?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Belimo durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Belimo?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Belimo su jobsredirect.belimo.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
