International Employer Branding Tirocinante — Cartier
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Codice di riferimento: JR129144 La storia di Cartier è fondata su curiosità e passione.
Da oltre 170 anni abbiamo abbracciato uno spirito coraggioso e pionieristico che continua a ispirare i nostri team di tutti i Métiers dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali.
I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uniti da uno spirito indipendente condiviso e dall’impegno per l’eccellenza, cercando di arricchire continuamente il patrimonio della Maison spingendo i confini della creatività e dell’innovazione.
- Codice di riferimento: JR129144 La storia di Cartier è fondata su curiosità e passione.
- Da oltre 170 anni abbiamo abbracciato uno spirito coraggioso e pionieristico che continua a ispirare i nostri team di tutti i Métiers dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali.
- Monitorare e gestire la reputazione del marchio datore di lavoro di Cartier attraverso i canali esterni.
- Gestire canali di social media per attirare e coinvolgere potenziali candidati.
- Mantenere e aggiornare il sito di carriera di Cartier per garantire prestazioni ottimali e l'esperienza utente.
- Seguire i KPI e le analisi delle prestazioni.
Responsabilità principali
- Monitorare e gestire la reputazione del marchio datore di lavoro di Cartier attraverso i canali esterni.
- Gestire canali di social media per attirare e coinvolgere potenziali candidati.
Requisiti principali
- Mantenere e aggiornare il sito di carriera di Cartier per garantire prestazioni ottimali e l'esperienza utente.
- Seguire i KPI e le analisi delle prestazioni.
- Assistere nella gestione delle crisi a seguito di un chiaro processo di governance e di escalation un momento in cui il problema tecnico sorge su uno dei nostri canali e piattaforme esterne.
- Esplora nuovi canali e proponi contenuti basati sul consumo di canali.
- Social Media Engagement Execute datore di lavoro Cartier branding strategia di social media attraverso piattaforme come LinkedIn e Glassdoor.
- Monitorare le tendenze dei social media e fornire informazioni al team.
- ESPERIENZA REQUIRED & PROFILE: Attualmente iscritta in un corso di laurea o di laurea magistrale in Marketing, Comunicazioni, Risorse Umane, o in un campo relativo.
- Forte comprensione dei social media e del marketing digitale.
- Eccellente capacità di scrittura, editing e presentazione.
- Proficienza in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- L'esperienza con il software di editing video (ad esempio, Adobe Premiere Pro) è un vantaggio.
- L'esperienza con software di progettazione grafica (ad esempio, Adobe Photoshop, Canva) è un vantaggio.
Cosa offre l’azienda
- Vorremmo parlarvi dell'opportunità di unirsi alla nostra Maison per uno stage come International Employer Branding Intern (6 mesi).
- In qualità di International Employer Branding Intern, avrete la possibilità di lavorare con il team di Employer Branding and Academic Relations per lanciare il nuovo EVP (Employee Value Proposition) su tutti i canali esterni, garantendo una presenza costante e avvincente del marchio datore di lavoro esternamente.
- Questo tirocinio vi offrirà l'esposizione a cross-functionally con HR (in particolare Talent e HR Communications), Marketing Communications e Digital team per creare contenuti coinvolgenti e garantire una presenza costante e convincente del marchio datore di lavoro per candidati esterni e potenziali.
- Come fai a fare un'infezione?
- Employee Value Proposition (EVP) roll-out Infonda il nuovo EVP in tutti i nostri canali esterni, aggiorna testi e beni, e esplora nuovi formati per evocare il contenuto EVP Content Creation Crea contenuti coinvolgenti (testo, immagini, video) che mostrano il nuovo EVP di Cartier (cultura, valori e esperienze dei dipendenti).
- Sviluppare storie e testimonianze dei dipendenti.
- Assicurare un marchio coerente e messaggistica su tutti i materiali di marca del datore di lavoro.
- Seguire la concorrenza attraverso analisi di benchmarking EB.
- Identificare partner di agenzia efficaci e competenti per la videografia e la post-produzione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Cartier per questa posizione?
Cartier indica CHF 51'100 - 77'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Cartier?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Cartier durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Cartier?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Cartier su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
