Vice Specialista Responsabile per Frutta e Verdura — Genossenschaft Migros Zürich

Panoramica

Assumere la responsabilità tecnica aggiuntiva nella divisione frutta e verdura della filiale MM Horgen.

Con la tua conoscenza approfondita di frutta e verdura, fornirai ai nostri clienti consigli di prim'ordine.

Grazie alla tua natura motivata e ispiratrice, dai un contributo significativo alla soddisfazione del cliente.

Mansioni

• Agisci come persona competente di contatto per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità dell'area frutta e verdura
• Ti piace trasmettere la tua esperienza e conoscenza ai nuovi dipendenti e introducerli nel settore della frutta e verdura
• Sei responsabile dell'ordine dei prodotti
• Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente della merce, la presentazione attraente dei prodotti e garantire che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
• Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, incluso il controllo delle date
• Se necessario, supporterai anche
• Requisiti in altri settori del negozio
• 2 anni di esperienza professionale: nel retail/vendite
• Apprendistato completato (EFZ): in vendite/retail
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Sei tollerante allo stress e Hai buone capacità comunicative
• Tedesco (buona conoscenza)
• Cosa offriamo
• Pensioni professionali: Eccellenti benefici per fondi pensione con alto livello di partecipazione del datore di lavoro
• Benefici sociali: Benefici sociali equi
• Punti Cumulus: Ricevi punti Cumulus aggiuntivi quando fai acquisti
• Migros Bank: Tassi di interesse preferenziali su conti privati e di investimento, gestione gratuita dei conti, mutui scontati e altro
• Offerte per i dipendenti: Fino a CHF 1.000 all'anno (a seconda del carico di lavoro) per Il tuo relax e il tuo ulteriore sviluppo possono essere utilizzati per abbonamenti al fitness, corsi, offerte di salute o un sussidio per abbonamenti ai trasporti pubblici.

• Formazione e formazione ulteriore: Supporto per la formazione lavorativa e la formazione ulteriore, - Consulenza sociale e del personale: consulenza sociale interna Contatto Application & Contact Tony Jedamski Vice Capo HR Marketing & Recruitment rekrutierung@gmz.migros.ch ## Processo di selezione Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la consegniamo al manager per la visione.

La decisione di avanzare o ritirarsi dal processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail.

Durata fino alla ri-iscrizione: fino a tre settimane Discussione con esperti In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per le prestazioni del lavoro vengono testate dal manager e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.

Se possibile, dopo c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione libera.

Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.

E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si integri nella squadra.