Capo del Dipartimento Non Alimentare — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73'500 - 111'500

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich Flughafen (ZH)

Categoria: other Contratto: internship Salario: CHF 73'500 - 111'500

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Rafforzare la nostra squadra nell'area non food della filiale MM Aeroporto di Zurigo.

Porta te stesso e il tuo know-how nel settore tessile, casalingo e di cancelleria.

Ti piace vendere prodotti a clienti internazionali e concentrarti sulle esigenze dei clienti?

Rafforzare la nostra squadra nell'area non food della filiale MM Aeroporto di Zurigo.
Porta te stesso e il tuo know-how nel settore tessile, casalingo e di cancelleria.
Insieme al vostro team fungete da interlocutore competente per i nostri clienti e vi assumete la responsabilità del vostro settore non alimentare
Sapete sfruttare le vostre capacità organizzative nella pianificazione dell'impiego del personale e guidate il vostro team con impegno
2-3 anni di esperienza professionale: nel settore non alimentare
Formazione di base o perfezionamento completata: nelle vendite/retail Appari orientato al cliente e amichevole

Insieme al vostro team fungete da interlocutore competente per i nostri clienti e vi assumete la responsabilità del vostro settore non alimentare
Sapete sfruttare le vostre capacità organizzative nella pianificazione dell'impiego del personale e guidate il vostro team con impegno
Ti piace trasmettere le tue conoscenze specialistiche e le tue conoscenze ai nuovi dipendenti e introdurli nel tuo settore
In qualità di sostituto del direttore della filiale/direttore del supermercato, ti assicuri che gli affari procedano senza intoppi all'interno della filiale
Tu Ti informiamo sui bisogni della tua zona effettuando inventari e ti assumi la responsabilità di ordinare la merce
Esegui misure di promozione delle vendite (es Azioni) sul piano di vendita in modo mirato e utilizzi le azioni con abilità
Mantieni una visione d'insieme attraverso l'analisi e la gestione continua degli indicatori aziendali
Conosci molto bene gli standard di qualità interni ed esterni e li applichi con abilità Requisiti

2-3 anni di esperienza professionale: nel settore non alimentare
Formazione di base o perfezionamento completata: nelle vendite/retail Appari orientato al cliente e amichevole
Lavori in modo indipendente, efficiente e preciso
Hai esperienza nella leadership e nello sviluppo di team nel commercio al dettaglio e sei in grado di ispirare e motivare dipendenti
Hai completato una formazione manageriale specialistica o sei motivato a completarla internamente
Il tuo pensiero in rete ti consente di agire facilmente in modo orientato agli obiettivi e alle soluzioni
Sei tollerante allo stress e puoi affermarti
Hai forti capacità comunicative e hai talento organizzativo Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
Lavorare in modo sano: offerte che promuovono la salute come massaggi e controlli sanitari
Mobilità: con il bonus unico per il tempo libero all'anno per un totale di max.
Noi contribuiamo con 500 franchi al vostro abbonamento ai trasporti pubblici
Abbonamento di telefonia mobile: potete usufruire di condizioni speciali per l'abbonamento di telefonia mobile

Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 955%

Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
Formazione e perfezionamento: sostegno nella formazione professionale e nel perfezionamento, Contatto Candidatura & Contatto Monika Allenbach [email protected] +41 58 561 54 56
Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la consegniamo al responsabile per la visione.
La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.

Formazione di base o perfezionamento completata: nelle vendite/retail Appari orientato al cliente e amichevole
Hai forti capacità comunicative e hai talento organizzativo Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo

Annunci correlati