Vice Specialista Responsabile della Carne / Macellazione — Genossenschaft Migros Zürich

Panoramica

Assumere la viceresponsabilità del reparto carne presso la filiale MM Horgen.

Con la tua conoscenza approfondita dei prodotti a base di carne fornirai ai nostri clienti una consulenza di prima classe.

Grazie alla tua natura motivata e stimolante, contribuisci in modo significativo alla soddisfazione del cliente.

Mansioni

• Agisci come interlocutore competente per i nostri clienti insieme al team e ti assumi la responsabilità dell'area carne/macelleria
• Ti piace trasmettere le tue conoscenze e conoscenze specialistiche ai nuovi dipendenti e introducerli nell'area carne
• Sei responsabile dell'ordinazione delle merci
• Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente delle merci, della presentazione attraente dei prodotti e di garantire che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
• Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
• Se necessario, fornirai supporto anche in altre aree del negozio Requisiti
• 2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
• Formazione professionale completata (EFZ): nel commercio al dettaglio
• Sei attento al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Tolleri allo stress e hai buone capacità comunicative
• Tedesco (buona conoscenza) Cosa offriamo
• Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali
• Punti Cumulus: ricevi ulteriori punti Cumulus quando fai acquisti
• Banca Migros: tassi di interesse preferenziali per conti privati e di investimento, gestione del conto gratuita, ipoteche scontate e altro ancora
• Offerte per i dipendenti: fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il vostro recupero e ulteriore sviluppo
• utilizzabile per abbonamenti fitness, corsi, offerte sanitarie o come sussidio per un abbonamento ai trasporti pubblici.

• Formazione e perfezionamento: sostegno alla formazione professionale e al perfezionamento, - Consulenza sociale e del personale: consulenza sociale interna Contatto Applicazione e contatto Tony Jedamski Vice.

Responsabile HR Marketing & Recruitment [email protected] +41 58 561 51 75 ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature pervenute, creiamo una preselezione e la trasmettiamo al responsabile per la visione.

La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.

Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.