Vice Responsabile Reparto Convenienza/Macelleria — Coop Genossenschaft
- Località
- Chur
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Capo di Stato:Cen-Tyre
Cooperativa Coop. Chur, Grigioni, Sizzera
- Capo di Stato:Cen-Tyre
- Cooperativa Coop. Chur, Grigioni, Sizzera
- In assenza della gestione Rayon, vi assumete la responsabilità del reparto.
- Voi provvedere regolarmente alla fornitura per garantire la disponibilità costante dei prodotti.
- Rispondete alle domande o alle preoccupazioni dei nostri clienti con competenza e gentilezza.
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative
Responsabilità principali
- In assenza della gestione Rayon, vi assumete la responsabilità del reparto.
Requisiti principali
- Voi provvedere regolarmente alla fornitura per garantire la disponibilità costante dei prodotti.
- Rispondete alle domande o alle preoccupazioni dei nostri clienti con competenza e gentilezza.
- Nel lavoro di squadra voi anche sostenere i vostri colleghi in altri settori.
- Hai completato un addestramento di base come specialista di carne (m/f/d), Messger:in, come venditore di carne:in o cuocere (m/f/d).
- Con la tua esperienza professionale in un servizio a M82tgerei si ottiene anche con noi.
- Come fornitore di servizi:in si dà sempre pieno impegno.
- Si padroneggia la lingua tedesca verbalmente e nella scrittura molto bene.
- Nuovi strumenti IT non vi causa alcun problema.
- Flessibilità è importante per voi anche durante i tempi di funzionamento.
- Condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
- Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
Cosa offre l’azienda
- Sconti: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative
- formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
- sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
- comunicazione: applicazione interna per i lavoratori salute:
- Aggiornamento del fitness: p.
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing
- Data di nascita: 19.12.1956
Contatti
- Come co-responsabile del reparto Clen-Try/Fleisch, è il vostro obiettivo offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
Dettagli ulteriori
- Chur, Grigioni, Sizzera
- comunicazione: applicazione interna per i lavoratori
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing
Note e contenuto originale
- Cooperativa Coop.
- 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, sport aziendali
- Il Suo contatto Nadia RueSCH HR Marketing
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Chur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Grigioni?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Grigioni possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Grigioni o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
