Consulente di vendita Jumbo Giardino con funzione di vicedirettore di reparto — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Con il vostro consiglio amichevole ed esperto ispiri i nostri clienti.
• Si aderisce alle specifiche interne e quindi assicurarsi che la merce sono presentati in modo attraente.
• Con la merce sulla nostra area di vendita e nel magazzino si maneggia con attenzione.
• Se necessario, sarà volentieri aiutare in altri rayon.
• esistenti, vendite e processi di inventario rilevanti sono parti del processo di gestione che si prende in consegna.
• In assenza della gestione Rayon si assume la responsabilità per il reparto.

Requisiti

• Selling e consulenza sono la vostra passione, la soddisfazione del cliente è la vostra motivazione? Perfetto.
• Si parla un totale di diciannove tedesco, si ha esperienza di vendita e idealmente un training di vendita: allora siete proprio qui.
• Naturalmente si è flessibili nei tempi di funzionamento (Mo. a Sat.). Appartiene a esso per voi nella vendita.
• Nell'area del tempo libero e vivere si conosce? Questo può rendere particolarmente buono a questo punto. (A seconda del lavoro diverse esigenze (costruzione, elettrico, giardino ecc.

ecc.). comunicare requisiti specifici in ogni caso.) - Sempre un sorriso amichevole. che è il vostro segreto per il successo.

• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più economico abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione del talento con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute:

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing