Venditore:trice Prodotti Freschi — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Coop Genossenschaft · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Zürich
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Compiti

  • Ti piace la varietà, quindi servi e consiglia i nostri clienti nel self-service del Messere e in altri reparti. sempre cordiale e impegnato.
  • Grazie al vostro uso attivo la merce vende meglio e sono gestiti top.
  • Sure che si rispettano le nostre specifiche, sia con freschezza e qualità, con punti di igiene, norme di temperatura o la data di scadenza.
  • Varietà è anche il vostro utilizzo presso i bancomat se si supporta il team.

Requisiti

  • Siete formati nel commercio al dettaglio (istruzione di base) o avete già avuto molta esperienza nelle vendite? Bingo, quindi applicare.
  • I vostri tempi di distribuzione sono flessibili, ma questo non causa problemi.
  • Il tedesco è un buon modo per padroneggiare loro, sia in conversazione e sulla carta.

Cosa offriamo - Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti più economici per cellulari e pre-pagati presso Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

  • orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione e formazione da parte di LGAV e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione:

app interna per i dipendenti - salute: aggiornamento fitness: p.

  1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing

Responsabilità principali

  • Ti piace la varietà, quindi servi e consiglia i nostri clienti nel self-service del Messere e in altri reparti. sempre cordiale e impegnato.
  • Grazie al vostro uso attivo la merce vende meglio e sono gestiti top.
  • Sure che si rispettano le nostre specifiche, sia con freschezza e qualità, con punti di igiene, norme di temperatura o la data di scadenza.
  • Varietà è anche il vostro utilizzo presso i bancomat se si supporta il team.

Requisiti principali

  • Siete formati nel commercio al dettaglio (istruzione di base) o avete già avuto molta esperienza nelle vendite?
  • Bingo, quindi applicare.
  • I vostri tempi di distribuzione sono flessibili, ma questo non causa problemi.
  • Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

Cosa offre l’azienda

  • Il tedesco è un buon modo per padroneggiare loro, sia in conversazione e sulla carta. Cosa offriamo
  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti più economici per cellulari e pre-pagati presso Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative
  • condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione e formazione da parte di LGAV e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni comunicazione:
  • app interna per i dipendenti - salute: aggiornamento fitness: p.
  • 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Il tedesco è un buon modo per padroneggiare loro, sia in conversazione e sulla carta.
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni

Note e contenuto originale

  • Cosa offriamo
  • comunicazione:
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Coop Genossenschaft · Zürich
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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