Venditore di Prodotti Freschi di Carne — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Coop Genossenschaft · Winterthur (ZH)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Winterthur
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Mansioni - Ti piace la varietà, per questo assisti e consigli la nostra clientela in diversi reparti, sempre con cordialità e dedizione.

  • Grazie al tuo impegno attivo, le merci si vendono meglio e vengono gestite in modo ottimale.
  • È ovvio che rispetti le nostre linee guida, sia in materia di freschezza e qualità, sia per quanto riguarda l’igiene, le norme sulla temperatura o la data di scadenza.
  • Anche il tuo impiego alle casse è vario, quando dai una mano al team.

Requisiti - Hai una formazione nel settore del commercio al dettaglio (formazione di base) o hai già maturato una solida esperienza nella vendita?

  • I tuoi orari di lavoro sono flessibili, ma questo non ti crea alcun problema.
  • Padroneggi bene il tedesco, sia parlato che scritto.
  • Vantaggi: sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutte le forme di vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
  • Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con molteplici opportunità di sviluppo, offerte di formazione iniziale e continua del L-GAV e di Coop
  • Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 iniziative concrete
  • Comunicazione: app interna per i collaboratori
  • Salute: Update-Fitness: 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda La tua referente Christelle Heitz HR Marketing

Responsabilità principali

  • Ti piace la varietà, per questo assisti e consigli la nostra clientela in diversi reparti, sempre con cordialità e dedizione.
  • Grazie al tuo impegno attivo, le merci si vendono meglio e vengono gestite in modo ottimale.
  • È ovvio che rispetti le nostre linee guida, sia in materia di freschezza e qualità, sia per quanto riguarda l’igiene, le norme sulla temperatura o la data di scadenza.
  • Anche il tuo impiego alle casse è vario, quando dai una mano al team.

Requisiti principali

  • Hai una formazione nel settore del commercio al dettaglio (formazione di base) o hai già maturato una solida esperienza nella vendita?
  • Perfetto, allora candidati.
  • I tuoi orari di lavoro sono flessibili, ma questo non ti crea alcun problema.
  • Padroneggi bene il tedesco, sia parlato che scritto.

Cosa offre l’azienda

  • sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutte le forme di vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
  • Condizioni di assunzione: Cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con molteplici opportunità di sviluppo, offerte di formazione iniziale e continua del L-GAV e di Coop
  • Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 iniziative concrete

Azienda e contesto

  • Comunicazione: app interna per i collaboratori
  • Salute: Update-Fitness: 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda La tua referente Christelle Heitz HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Vantaggi: sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutte le forme di vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati più convenienti con Coop Mobile, Reka-Card: sconto sull’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
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